Votre mission: Votre mission :  - Eclairer les décisions de l’Etablissement dans le domaine des ressources humaines et contribuer au pilotage de la performance globale (sociale et budgétaire) Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Piloter les data RH dans le respect des plafonds d’emploi et du cadrage budgétaire - Eclairer la prise de décisions par la réalisation d’études, des rapports légaux, et la conception d’outils ad hoc (tableaux de bord, modélisation, data visualisation) - Piloter les indicateurs de performance sociale et les plans d’actions associés - Apporter votre expertise dans le cadre de projets transverses - Animer un réseau d’experts et contribuer au développement d’une culture du pilotage au sein de la fonction RH Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.<br>Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise,…<br>Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.<br>Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage. Compétences recherchées: - Vous aimez travailler en réseau et conduire des animations pédagogiques - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  - Vous savez construire des méthodologies d’études et statistiques - Vos capacités à appuyer, conseiller et accompagner vous permettront d’aider vos interlocuteurs, dans une démarche de co-construction, à identifier leurs priorités pour faire émerger des solutions - Votre connaissance d’un outil décisionnel, de type Business Objects est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.