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Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 60 - VILLERS ST PAUL
Offre n° 180BSXN
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)
60 - VILLERS ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein d'une association "Atelier Chantier d'Insertion", vous aurez à assurer l'accompagnement d'une quarantaine de salariés en insertion. Vos missions : établir un diagnostic à l'entrée avec chaque salarié afin d' identifier les freins à l'emploi et les lever. Vous vous appuierez sur votre réseau : france travail, mission locale, cap emploi, CCAS, associations, services sociaux du département, CAF.... Vous devez être à l'aise aussi bien sur les démarches sociales que sur les démarches professionnelles. Les déplacements sont quotidiens : CAF, sécurité sociale, tribunal, CCAS, épicerie sociale.... Vous travaillerez en équipe : encadrants techniques, coordinatrice technique, direction. Vous préparez les comités de suivi. Travail obligatoire du mardi au samedi. Permis B boîte manuelle obligatoire.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : négociable selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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