Assistant Ressources Humaines (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 180CBDQ
Assistant Ressources Humaines (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2024
Vos missions: - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai, etc.). - Assurer le suivi des absences, des congés et des visites médicales. - Assurer le suivi des outils de gestion RH type : Digital Recruteur / Alan / Bimpli / Cadeos - Gérer les dossiers disciplinaires et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Suivi et amélioration politique salariale - Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Co-conduire les entretiens d'embauche et sélectionner les candidats avec membre Comex - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel. - Organiser et suivre les actions de formation. - Promouvoir le développement des compétences et la gestion des carrières. - Assurer l'organisation et le suivi des entretiens professionnels. Gestion de la paie : - Superviser l'établissement des bulletins de paie et veiller au respect des délais de paiement. - Contrôler les variables de paie. - Commande des titres déjeuner. Gestion des relations sociales : - Participer aux réunions avec les représentants du personnel. - Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et conventionnelles. - Maintenir un climat social favorable au sein de l'entreprise. Santé et sécurité au travail : - Mettre en place et suivre les actions de prévention des risques professionnels. - Assurer le respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Maîtrise logiciel paieCette compétence est indispensable
- Maîtrise des conventions collectivesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)Cette compétence est indispensable
- Maîtrise du droit du travail Cette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
MQ2P
6 à 9 salariés
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