Adjoint / Adjointe à la direction générale (H/F) 42 - CORDELLE
Offre n° 180CFLK
Adjoint / Adjointe à la direction générale (H/F)
42 - CORDELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Le groupe Horizonia recherche un/une Adjoint/Adjointe à la direction générale pour un CDD à temps plein de remplacement d'un congés maternité à compter du 1er octobre 2024 jusqu'au samedi 31 mai 2025. Travail du Lundi au Vendredi sur 3 sites de travail. Horizonia est un groupe d'établissements médico-sociaux sur la Loire. Il gère un foyer de vie, Le Panoramic, à Cordelle, accueillant 55 résidents atteints de handicap psychique, une maison d'accueil pour personnes âgées, Les Thuyas, à Mizérieux, accueillant 24 résidents et une Résidence-Services, Horizonia, à Ambierle accueillant 30 adultes autonomes atteints de troubles psychiques stabilisés. Les missions : Conduite des projets d'établissement : > En collaboration avec les coordinateurs des établissements du groupe, mise en œuvre et respect des droits des résidents : contrat de séjours, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, projets individualisés, tenue des Conseils de vie Sociale (CVS) > En collaboration avec les coordinateurs des établissements du groupe, admission et sortie des résidents : mise en œuvre des procédures d'admission, validation avec la gérance, prononce formellement les admissions et sorties. > Relation avec les familles et représentants légaux. Gestion budgétaire et comptable > Vérification et transmission des éléments de facturations et de paie du personnel nécessaire à l'élaboration des fiches de paie et du bilan comptable. Gestion et animation des ressources humaines > En lien avec la gérance, mener les démarches de recrutement de personnel CDD, CDI, stagiaires (annonces, entretiens, présélection). Le recrutement final d'un personnel en CDD et CDI se fait après validation par la gérance. > Elaboration des démarches et documents d'embauche. > En lien avec la gérance, organisation du fonctionnement de l'établissement dans le respect de la législation du travail, dans un souci d'efficience pour les résidents et le personnel. > En lien avec la gérance, proposition des mesures à prendre pour assurer l'hygiène et la sécurité dans l'établissement > Elaboration du plan de formation. Après validation par la gérance, mise en œuvre et suivi du plan de formation. > Organisation de la communication interne et des réunions du personnel. Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs > En lien avec la gérance, mise en œuvre et suivi d'actions de communication, de coopération et de coopération et de coordination externe. > Organisation des relations avec les intervenants libéraux (médicaux, para-médicaux), en relation avec le projet d'établissement et les projets individualisés des résidents. > Relation avec les autorités de contrôle. Les compétences attendues : - Savoir-faire / connaissances : connaissance du secteur médico-social, gestion des plannings, notion en droit du travail, encadrement d'équipe, travail en coopération - Savoir-être : sens de la communication, adaptabilité, disponibilité jovialité, capacité managériale, rigueur, sens de l'anticipation
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
Horizonia Services
10 à 19 salariés
Mme Floriane GRANGE
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