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Référent de parcours de dispositif d'hébergement et d'accompagne (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 180DHRH
Référent de parcours de dispositif d'hébergement et d'accompagne (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Titre de la fonction : Référent de parcours de dispositif d'hébergement et d'accompagnement social Type de contrat : CDI Motif à détailler : Permis B exigé Temps de travail : 35h Date de prise de poste : Dès que possible Environnement : Sous la responsabilité de la Directrice du Pole Insertion et de la cheffe de service du dispositif ETI/LTI, et en collaboration avec les collègues de l'équipe pluridisciplinaire, le/la référent.e de parcours accompagne le public accueilli dans le cadre de son hébergement, vers l'accès au logement autonome et l'insertion sociale. Le/la référent.e de parcours accompagne la personne accueillie dans l'élaboration de son projet personnel, en s'inscrivant dans les objectifs du projet de service/d'établissement/d'unité. Il/elle doit accompagner la personne vers l'autonomie et vers la stabilisation de sa situation liée au logement. Il s'agit de développer le pouvoir d'agir de la personne hébergée. L'accompagnement socio-éducatif doit se faire en lien avec les domaines et sphères de développement de la personne accueillie, au vu des attentes qu'elle a exprimé et des besoins repérés. Ce travail se fait en respectant les priorités co-établies, en vue d'un accès au logement autonome, accompagné ou adapté. Le dispositif des ETI/LTI est un dispositif expérimental, permettant d'héberger et de proposer un accompagnement logement aux personnes issues de squat pour une durée temporaire. Ce dispositif est destiné aux populations Roms d'origine Bulgare et Roumaine. L'équipe éducative est composée de 6 travailleurs sociaux, d'1 éducateur technique, de 2 surveillants de nuit, d'1 coordinatrice, d'1 chauffeur, d'1 professeur de FLE et d'1 interprète. Vous interviendrez sur les différents sites du territoire : Bordeaux, Mérignac, Floirac et Bègles, grâce aux véhicules mis à disposition ou en transport en commun. Les bureaux sont basés sur Bordeaux. Missions et objectifs : L'objectif principal du travail du/de la référent.e de parcours est l'accompagnement dans l'hébergement et vers le logement autonome des familles issues de squat et bidonville. Pour ce faire, il/elle devra : Répondre aux problématiques repérées sur l'accès aux droits. Informer et orienter la personne accompagnée vers les services territoriaux et les partenaires institutionnels compétents Développer les ressources d'autonomie de la personne, dans le but d'enlever les freins à la stabilisation de sa situation sociale et liée au logement. Développer le pouvoir d'agir avec les personnes et les accompagner dans la réalisation de leur projet. Principales tâches et responsabilités : Missions spécifiques : - Réaliser les entretiens de préadmission avec le coordinateur - Organiser l'accueil de la personne et faire le point sur sa situation socio-administrative - Réfléchir aux leviers d'actions possibles avec la personne, afin d'enlever les freins vers l'autonomie - Être garant de la temporalité des divers contrats de séjour - Veiller au paiement des participations financières à l'hébergement - Observer, identifier les comportements à risque et réaliser les écrits nécessaires (IP, Signalement ..) - Réaliser avec la personne toute demarche nécessaire à favoriser son accès au logement autonome ou à un hébérgement adapté (avis d'impositions, prestations CAF ou MSA, droits santé, dossier de surendettements, demande de logement social, contingent prioritaire..) - Informer, savoir orienter, impulser une dynamique d'autonomie et d'aller vers les différents partenaires (Pole Emploi, MDS, CCAS, CPAM, CAF, MSA, SIP .) - Travailler le budget et anticiper l'accès au logement autonome - Favoriser l'expression des besoins afin de pouvoir apporter des réponses collectives Aussi, le/la référent
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Animer, coordonner une équipe
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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