Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H) 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 180GFBD
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Le/La Responsable RH Opérationnel(le), a pour mission de garantir le bon fonctionnement RH des différentes structures. Participation à la définition de la stratégie RH : - Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la politique du Groupe - Participer et assurer le suivi des projets mis en place dans le cadre de cette stratégie - Faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la Direction Générale Conseil et support RH auprès des opérationnels : - Répondre aux besoins des opérationnels sur l'ensemble des domaines des RH : juridique (instances représentatives, disciplinaire.), formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération. - Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe). - Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières.). - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien professionnel, promotion, conflit.), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. - Relayer les décisions de sanctions disciplinaires et de licenciements - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH et de la réglementation sociale. Relations sociales : - Préparer les réunions des IRP - Assister aux réunions sur les différents sites, si nécessaire - Mettre en place les réglementations et documents obligatoires - Gérer les relations avec les autorités administratives Mise en place et suivi des projets RH :Evolution d'outils; Epargne salariale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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