Responsable des ressources humaines - CDD 1 mois - H/F (H/F) 75 - Paris 12e Arrondissement
Offre n° 180ZHTB
Responsable des ressources humaines - CDD 1 mois - H/F (H/F)
75 - Paris 12e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons en CDD d'un mois renouvelable selon la situation, un.e Responsable des Ressources Humaines. En 18 ans de développement de projets sur le territoire national, l'équipe s'est considérablement agrandie et a besoin maintenant d'une ou d'un responsable RH qui vienne en appui à la direction et aux responsables, en aidant l'association à mettre en place les meilleures conditions de travail pour tous les salariés dans chaque région d'implantation. Personne clé de l'association, il ou elle participe chaque mois au comité de gestion réunissant les responsables. Sous l'autorité de la directrice générale avec qui il ou elle collabore directement, en lien avec l'administratrice, le ou la responsable RH a la responsabilité de l'ensemble des actions stratégiques et opérationnelles dans le domaine des RH. MISSIONS - Est responsable des activités relatives à la définition, la mise en œuvre, le pilotage des politiques et des pratiques RH de l'association : égalité des chances et relations sociales, recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation, gestion des effectifs... - Apporte un conseil RH à tous les niveaux : direction, responsables, tous les membres de l'équipe PRINCIPALES ACTIVITÉS Relations sociales - Veille à l'instauration et au maintien d'un bon climat social - Pilote la mise en œuvre des politiques RH de l'association - Conduit le changement, garantit la diffusion des supports de communication nécessaires - En lien avec la direction, traite les réclamations et les questions formulées par les représentants du personnel - Propose les solutions adaptées juridiquement et socialement dans la gestion des dossiers litigieux Recrutement - Met en œuvre les recrutements pour répondre aux besoins de l'association en respectant les règles internes de la structure, la convention collective, les législation et règlementation en vigueur - Veille à la bonne intégration des nouveaux recrutés (salariés, stagiaires, alternants, volontaires de services civiques, intermittents) - incluant les conditions matérielles de travail (locaux, matériel informatique, accès aux outils de travail partagés (Dropbox, CRM, etc.)) - Assure la communication interne régulière sur les entrées, sorties et sur les changements de périmètres d'activité Formation - En lien avec la direction et les responsables, élabore le plan annuel de formation de l'association - Définit et met en œuvre les actions de développement des compétences des collaborateurs et managers afin de répondre aux besoins de l'association et à l'évolution du secteur d'activité - Prend en charge la relation privilégiée avec le partenaire opérateur de compétences AFDAS Gestion prévisionnelle de l'emploi et parcours professionnels - Pilote la gestion prévisionnelle des emplois, soutient et met en œuvre les décisions et projets RH de l'association en matière de parcours professionnels - S'assure de l'adéquation entre les besoins et les ressources en personnel, tout en veillant au respect du niveau des effectifs budgétaires - Assure le suivi des principaux indicateurs de gestion collective (effectif, masse salariale, grille de salaire .) - Met en place et assure le suivi des processus de reporting RH - Garantit la fiabilité et la mise à jour des données RH - Définit et assure la mise en place des processus et des systèmes d'information RH Management - Anime et encadre deux salariées à temps partiel (investies en parallèle dans le pôle administration de l'association), puis éventuellement dans l'avenir une équipe constituée de stagiaires, alternants, salarié.es ou personnes en mécénat de compétences - Répartit la charge de l'activité et gère les absences - Applique et suit la règlementation relative au droit social et à la convention collective (organisation du temps de travail, congés.) et à la sécurité du travail (DUER...)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Bonne communication, à tous les échelons
- Capacité à générer l’engagement
- Goût pour les missions d’intérêt général
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel
- Sensibilité sociale et culturelle
- Veille dans le domaine de l’innovation sociale
- Être à l’aise dans le reporting
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
MEDIA IMMO - 91 - CORBEIL ESSONNES
Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travail, oui, mais dans un environnement design au sein d'une...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 9 jours
CDI
Temps partiel - (déjà vu)
Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel (H/F)
ECOLE PRIMAIRE PRIVEE NELLE D'ANTONY - 92 - ANTONY
L'Association « Centre de Recherche de Pédagogie Active » (CRPA) qui gère avec son Conseil d'Administration un établissement composé de : - Une école privée maternelle et primaire sous contrat d'État...
CDI - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
RESPONSABLE PAIE (F / H) (H/F)
EXPECTRA - 75 - Paris 17e Arrondissement
Rattaché à LA DAF, vous assurez les missions suivantes : - Traitement complet des dossiers de paie (pas de saisie), incluant le calcul et l'établissement des bulletins de salaire (800 paies- siège...
CDI - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable de l'Administration du Personnel de Centre (RAP) (H/F)
INRAE VERSAILLLES - 78 - VERSAILLES
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche placé sous la double tutelle du ministère en charge de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Paie internationale - Anglais (H/F)
EXPONENS - 78 - CHATOU
Exponens c'est. Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F) N° 27461 (h/f)
IZIWORK - 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
À propos de la mission Au sein de l'équipe Contrat de travail composée de 13 gestionnaires, le/la Gestionnaire Contrat de Travail senior assure en toute autonomie l'ensemble des activités de...
Intérim - Temps plein
Publié hier
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Paie H/F
ADECCO - 75 - Paris 8e Arrondissement
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un HR...
CDI - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Assistant administratif (h/f)
ADECCO FRANCE - 75 - Paris 9e Arrondissement
Le Groupe Adecco recrute pour son client GRDF, Gaz Réseau Distribution France, un Assistant administratif H/F à Paris 9ème : Dans le cadre du projet d'analyse de qualité de données patrimoniales,...
Intérim - Temps plein
Publié hier
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
HRBP BILINGUE CHINOIS (H/F)
88 - 95 - LOUVRES
88JOBS , cabinet de recrutement fondé en 2015, basé à Paris, Shanghai et Hong Kong recrute un HRBP / BILINGUE CHINOIS (H/F). L'entreprise qui recrute ? - Il d'agit d'un prestataire logistique...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
MUTUALISATION POUR L'ACCOMPAGNEMENT A LA - 75 - PARIS 10
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des...
CDI - Temps plein
Publié il y a 22 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)