Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 180TBPM
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Venez rejoindre une équipe dynamique dans une société qui mise pleinement sur la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Ici on travail, oui, mais dans un environnement design au sein d'une structure pensée pour vous et c'est encore mieux. Ping Pong, babyfoot, siège massant, piscine et salle de sport sont à disposition pour vous aider à décompresser pendant vos pauses ou après votre journée de travail. Un coach sportif est même présent du lundi au vendredi pour vous aider à éliminer le super repas pris au sein de notre restaurant. Ici, on allie performance et bien être, efficacité et détente. Encore une petite hésitation ? On en parlera sur notre magnifique rooftop A bientôt ! MISSIONS PRINCIPALES Recrutement : - Rédaction des annonces, pré- sélection des candidatures, entretiens, validation des candidats, - Contrat de travail, Suivi des périodes d'essai, visite médicale - Intégration RH des collaborateurs - Administration du personnel et paie : suivi quotidien RH (gestion des arrivées et sorties) - Enregistrements des salariés sur la badgeuse et Suivi du pointage (Logiciel TimeMoto) Relations sociales : - Se tenir informé(e) des évolutions en matière de réglementation sociale - Organisation, préparation et participation aux réunions CSE, mise en place d'élections professionnelles, veille réglementaire - Mise en place d'outils de reportings RH/Indicateurs sociaux PROFIL Compétences : Bonne élocution Organisation et rigueur Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel Vous justifiez au moins d'une expérience sur un poste similaire Qualités requises : Autonomie Dynamisme Rigueur Organisation Force de proposition Prise d'initiative Avantages : Participation au Transport en commun Restaurant d'entreprise Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience : Rh / 3 ans (Optionnel) Type d'emploi : Temps partiel Salaire : à partir de 2 150,00€ par mois Programmation: Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- A partir de 2150,
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Entreprise
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