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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 180GXBB
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Le Centre Social Gerland recrute un(e) directeur(trice) d'accueil de loisirs pour le pôle enfance 3/13 ans. Poste à pourvoir dès que dès que possible. L'Association inscrit son action sur le territoire de Gerland, elle compte 30 salariés ETP, gère 1 crèches, des activités pour les 3-17 ans et des actions d'animation de quartier et de développement social. Contexte : Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'animateur (trice) -directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaires et extrascolaires est chargé (e) de la direction des accueils de loisirs en favorisant la participation des familles, l'implication de l'équipe dans la conduite du projet pédagogique et le travail en partenariat. L'animateur (trice) -directeur (trice) de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire est placé(e) sous l'autorité de la direction du centre social et par délégation sous l'autorité de la coordination enfance. Il (Elle) entretient des relations fonctionnelles avec les autres salariés de l'association, notamment la référente famille. Il (elle) participe activement à la mise en place du projet famille. Missions : - Assure la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement 3/13 ans, périscolaires et extrascolaires - Recrute et anime l'accompagnement d'une équipe de 5 vacataires - Travaille en équipe sur des projets transversaux au sein du centre social - Anime des actions en direction des familles - Participe à l'accompagnement scolaire primaire et collège - Participe à l'analyse des enjeux du secteur et est force de propositions pour ce dernier - Participe aux temps forts de l'association Compétences : - Connaissance de la législation du secteur - Aptitude à la communication - Gestion de conflits - Savoir travailler en équipe - Organisé(e) et polyvalent - Capacité à rédiger - Capacité d'adaptation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent action sociale - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Programme d'animation socio-culturelle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS POUR GESTION CTRE SOCIAL GERLAND
20 à 49 salariés
M. JIM GEST
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