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International Business Manager 75 - Paris
Offre n° 180HLFJ
International Business Manager
75 - Paris
Actualisé le 15 septembre 2024
Dans le cadre de sa stratégie de développement international, le groupe Adéquat recherche sa/son futur(e) International Business Manager H/F. Responsabilités (aux côtés du Directeur des Opérations Internationales) : - Management des opportunités commerciales de cross-selling entre les différentes filiales et implication personnelle dans les rendez-vous / réunions commerciales clients afin de maximiser les objectifs de croissances des ventes. - Être le point d'entrée privilégié des managers commerciaux des différents pays sur les sujets business, clients et opérations. - Coordonner et prendre le lead sur les rendez-vous de négociations des contrats cadres internationaux des clients Grands Comptes. - Travailler en totale collaboration avec les Responsables Grands Comptes de la Direction Commerciale, pour développer le business hors France. - Participer activement à la construction et à l'exécution des budgets commerciaux des différentes filiales. - Co-construire les plans de croissances organiques des différentes filiales : ouvertures de nouveaux bureaux / agences et définitions des listes de prospects clients. - Co-construire les politiques commerciales des différents pays et les campagnes de pricing potentielles. - S'assurer de la bonne formation des acteurs commerciaux des différentes filiales et participer de manière ponctuelle aux process de sélections des personnes clés dans les équipes commerciales. - Être force de proposition dans la mise en place de campagnes et d'actions commerciales terrains. - Lancer de manière périodique des campagnes de mesures de la satisfaction clients en coopération avec les équipes marketing. - Bâtir un rapport synthétique mensuel et toutes les initiatives et références commerciales des différentes filiales. - Développer et optimiser les critères de mesures et de suivis de la performance commerciale - Intervenir de manière ponctuelle dans les différents Boards Meetings (réunions du conseil d'administration) des différentes filiales afin de co-présenter les performances commerciales et opérationnelles. - Travailler conjointement avec le département RH sur l'optimisation des systèmes de bonifications individuelles et collectives. - Poste basé de manière préférentielle à Lyon ou Paris, - Compétences dans le secteur du Staffing vivement souhaitées : travail temporaire et/ou placement permanent (recrutement permanent), - Expérience internationale appréciée, déplacements à prévoir, - Très bon niveau d'anglais exigé (une seconde langue est un plus), - Salaire selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 6600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
Entreprise
GROUPE ADEQUAT
6 à 9 salariés
Mme MATHILDE GUILLOUET
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