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- Détail de l'offre 180HQGR
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Adjoint au responsable du service Enfance et Jeunesse (H/F) 05 - Bâtie-Neuve
Offre n° 180HQGR
Adjoint au responsable du service Enfance et Jeunesse (H/F)
05 - Bâtie-Neuve - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
CDD en tant qu'adjoint au responsable du service Enfance et Jeunesse (ALSH et périscolaire). Dates : De suite jusqu'au 31/12/2024 à temps plein (35 heures par semaine). Possibilité de reconduire le CDD. Horaires différents selon les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires Missions principales du poste : - Seconder le responsable du service Enfance et Jeunesse - Encadrer et organiser le service Enfance et Jeunesse en l'absence du responsable de service - Co-Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation avec le responsable de service - Concevoir et définir les plannings et activités dans le cadre de l'ACM (Accueil Collectif des Mineurs) en collaboration avec le responsable de service - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la commune - Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité. - Assurer la prise en charge, l'accompagnement et l'animation des enfants lors des activités périscolaires et extra-scolaires Compétences / aptitudes : Savoirs : Développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 3 ans. Droits, obligations et devoirs du fonctionnaire (secret professionnel, sanctions.) Savoir faire : - Techniques d'encadrement et de management - Techniques d'animation - Techniques de jeux et d'activités - Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants accueillis - Notions de respect d'autrui - Techniques de sécurité - Assistance de régulation et de résolution de conflits - Connaissance des procédures et services d'urgence - Participation au projet éducatif - Contrôler la bonne exécution des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire pour la restauration scolaire Savoir être : - Rigueur, autonomie, sérieux - Ecoute, disponibilité, patience et dialogue - Discrétion et devoir de réserve - Sens du contact avec les enfants - Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de l'individu - Impulser et animer la dynamique du groupe Conditions de travail : - Travail en bureau sur matériel informatique et sur le terrain, avec déplacements très fréquents - Travail en équipe pluridisciplinaire - Postures professionnelles à risque (port d'enfant) - Travail dans un environnement à niveau sonore important (cantine) Caractéristiques du poste : Au contact des enfants et de l'équipe du service
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- BAFA ou BPJEPSCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Habilitation BAFA
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Mme Océane LECOQ
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