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Technicien de laboratoire - Laboratoire de Biologie Médicale (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 180JJCV
Technicien de laboratoire - Laboratoire de Biologie Médicale (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Description du poste Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand - 75014 Paris Le laboratoire, accrédité Cofrac NF 15189 V2012, dispose d'un plateau technique de Biologie médicale au sein duquel sont rattachés les secteurs suivants, Biochimie, Hématologie, Hémostase, Immuno - Hématologie, Dépôt de Produits Sanguins Labiles et 6 secteurs de Biologie Spécialisée (Biologie Moléculaire, Protéines et Auto-Immunité..). Les techniciens de nuit sont également amenés à techniquer des prélèvements de Microbiologie en plus de la Biologie Médicale. L'équipe de jour est composée de 30 techniciens (es) de laboratoire de jour et de 6 techniciens (es) de laboratoire de nuit. L'équipe des techniciens (es) travaille en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale du service. Les techniciens (es) de laboratoire sont en relation avec les différents pôles cliniques du Groupe hospitalier Paris Saint Joseph dans la gestion et le suivi des prélèvements. Vos missions principales : - Mettre en œuvre les analyses et contrôles (Chaîne Abbott, Chaîne Sysmex.....), - Préparer, réaliser et analyser à des fins médicales des prélèvements biologiques dans le respect des procédures en vigueur et le secret médical, - Participer à la transmission des informations au sein des équipes et à l'amélioration continue du laboratoire, - Accompagner la démarche qualité. Qualifications Diplômes et qualifications requis : - Vous êtes titulaire d'un BTS Analyses Biologiques, BTS Bioanalyses et Contrôles, BTS Biotechnologie ou d'un DUT de biologie Appliquée, - Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), discret(e) complété par un bon relationnel, - Vous maîtrisez l'outil informatique : Dxlab, Kalilab, BYG. Informations complémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière - Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle - Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), - Des places en crèches réservées - Possibilité de logement sous conditions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros sur 12 mois
- Compétitif
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Déterminer les modalités de prélèvement et d'analyse biologique selon la prescription médicale
- Réaliser l'analyse biologique ou contrôler la conformité d'application des procédures de réalisation des analyses par les techniciens
- Rédiger le compte rendu de l'analyse biologique
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH
2000 à 4999 salariés
Mme Cécile FOEX
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