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Responsable administratif(ve) et financier(ère) (H/F) 974 - ST LEU
Offre n° 180JKWC
Responsable administratif(ve) et financier(ère) (H/F)
974 - ST LEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint, vous devrez assurer la gestion administrative des ressources humaines et collaborer à la continuité de service en matière de comptabilité. Vos tâches seront de : - Connaître les principes de la Gestion des ressources Humaines dans la fonction publique - Mettre en place un suivi de formation pour les agents du GIP Centre Sécurité requin - Suivre l'évolution de carrière des agents - Piloter l'élaboration des contrats de travail et les avenants à ces contrats - Élaborer les états récapitulatifs de paie - Gérer les congés - Élaborer les documents budgétaires (BP, CA, DM) - Maîtriser le cadre réglementaire de la comptabilité publique - Éditer les bons de commande et les faire signer - Enregistrer et traiter les factures dans le logiciel Civil Net Finances - Saisir, générer et éditer les mandats de paiement - Mettre en œuvre les procédures de marchés publics - Mettre en œuvre les procédures administratives du GIP Centre Sécurité Requin Compétences requises pour le poste : Savoirs - Maîtrise des risques juridiques et de la gestion des contentieux en droit public - Connaître les procédures dans le domaine des ressources humaines dans la fonction publique - Connaître les fondamentaux de la commande publique - Connaître les processus et procédures inerrantes à la comptabilité publique - Connaître l'environnement institutionnel du GIP Centre Sécurité Requin Savoir-faire - Savoir rédiger un bon de commande - Savoir traiter enregistrer et saisir les factures dans un logiciel de comptabilité de type M14 - Savoir saisir et éditer des bordereaux et mandats de paiement - Savoir utiliser les outils bureautiques - Savoir conduire un projet - Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions - Savoir favoriser le consensus Savoir-être - Savoir être disponible et faire preuve d'autonomie - Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis - Avoir le sens des relations humaines - Savoir communiquer et dialoguer avec des partenaires différents - Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité - Savoir négocier Merci de postuler avec CV et lettre de motivation. Contrat en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Catégorie B, B+ ou A. Chèque déjeuner, téléphone et ordinateur portable. Télétravail 2 jours / semaines.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon classement et négociation
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - même type de posteCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents comptabilité nationale
- Bac+2 ou équivalents technique administrative
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- FiscalitéCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Réaliser la gestion des déplacements professionnels
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
GIP CENTRE SECURITE REQUIN LA REUNION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le Centre se fixe les objectifs généraux suivants : - Apporter une assistance permanente dans le domaine de la gestion du risque requin - Coordonner la mise en œuvre des mesures opérationnelles et des programmes scientifiques contribuant à réduire l'exposition au risque requin - Évaluer la faisabilité et l'efficacité des mesures entreprises - Promouvoir les méthodes conciliant au mieux les objectifs de sécurité et de préservation de la biodiversité par la prévention et l'information.
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