Chargé de gestion des Ressources Humaines - Centre bus de Flandre (H/F) 93 - Pantin
Offre n° 180JYJR
Chargé de gestion des Ressources Humaines - Centre bus de Flandre (H/F)
93 - Pantin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Vos missions ? ? Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés : Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents Gestion administrative du personnel : Recueillir et valider les données de planning des agents Garantir le respect de la réglementation RH Planifier les visites d'information et de prévention, les visites médicales d'embauche, les visites médicales périodiques, les visites de reprise, etc. Suivre les entretiens de liaison (planifier les rendez-vous et envoi des courriers) Suivre les EAP (lien avec les managers) Réaliser la mise à jour des données des agents Gérer les arrêts de travail Saisir les changements de service enregistrés sur la bourse d'échanges pour le site Traiter des demandes d'habillement, de renouvellement de carte de service, etc. Effectuer les déclarations d'accidents de travail Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS Optimiser la gestion des effectifs : Participer à l'affectation des agents en optimisant les ressources d'assurage Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents Être garant du respect des règles et des conditions de travail des assureurs ? Contribuer à la logistique du site : Mettre en place l'affichage RH de la salle du personnel, en faire la mise à jour Diffuser les courriers internes et externes dans le centre Attribuer les droits d'accès aux différentes infrastructures du site ? Assurer la gestion des objets trouvés Participer au roulement de permanence de l'équipe RH Calculer et assurer le suivi des effectifs pour la BU de Flandre : Réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH Assurer le suivi du personnel dans les fichiers dédiés Réaliser les calculs mensuels et trimestriels ainsi que ceux présentés aux réunions Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion des RH ? Vos atouts : Doté d'un bon relationnel Capacité d'écoute et d'analyse Confidentialité et discrétion Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse Sens de l'organisation et des priorités Aptitude au travail en équipe Logiciels : maîtrise du Pack Office (Excel, Word, ...) Horaires : 7h30 - 16h30 ou 12h30 - 20h00 du lundi au vendredi, Vous participez également aux permanences de centre toutes les 8 à 10 semaines (samedi et dimanche) Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ?? Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 000EUR bruts annuels /an hors primes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Entreprise
CENTRE BUS BELLIARD
1000 à 1999 salariés
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
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