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DIRECTEUR(TRICE) INFIRMIER (IERE) ou PUERICULTEUR(TRICE) (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 180LWCS
DIRECTEUR(TRICE) INFIRMIER (IERE) ou PUERICULTEUR(TRICE) (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Missions principales : Au sein de l'association, vous dirigerez une équipe composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'une maîtresse de maison, d'une psychologue, d'un pédiatre et d'un pédopsychiatre, pour la mise en œuvre du travail institutionnel auprès de l'enfant. L'accompagnement global et spécifique de l'équipe est enrichi par le travail engagé avec l'association PIKLER LÓCZY (pédagogie, choix du matériel, formations individuelles et collectives.) et une proximité de liens de travail avec le CMP COFI. Interventions régulières de Bernard GOLSE, pédopsychiatre, professeur des universités-praticien hospitalier émérite de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, psychanalyste, co-fondateur de l'Université du Bébé. Proximité de travail avec les équipes de l'Institut Paris Brune (PMI, CPBB, CAMSP, consultations mère-enfant.). Crèche : Une capacité d'accueil de 25 berceaux Un espace extérieur arboré. Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Journées pédagogiques et institutionnelles. Formations individuelles et collectives. Groupes de travail avec les instances associatives Profil recherché : Infirmier.ère ou Infirmier.ère Puériculteur.trice, diplôme d'Etat. Connaissance de l'approche piklérienne serait un plus. Dynamique et force de proposition. Intérêt pour le travail en réseau et le travail de prévention précoce des enfants à risque Connaissance de la règlementation, des protocoles et des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.) Capacité à assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en lien avec l'équipe du siège social associatif. Rémunération selon la grille de salaires de la CCN 66 avec reprise d'ancienneté selon la convention et indemnité SEGUR, titres restaurants, complémentaire santé, prestations CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : grille CCNT 66 selon ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - Infirmière Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CEREP
10 à 19 salariés
M. Grégory MAGNERON
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