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Coordonnateur / Coordonnatrice de parcours en ESAT hors les murs (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 180MMGH
Coordonnateur / Coordonnatrice de parcours en ESAT hors les murs (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
FONCTION Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service, le Coordonnateur de parcours propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont les suivantes : - Garantir et coordonner le parcours inclusif des personnes accompagnées en lien avec l'activité professionnelle, la santé, et sa vie sociale. - Accompagner les travailleurs dans leurs projets vers l'inclusion dans le milieu ordinaire, d'insertion et de maintien dans la société, dans l'activité professionnelle. - Développer un réseau de partenaires extérieurs MISSIONS PRINCIPALES - S'inscrire, en participant et/ou en initiant, en lien avec la direction, la coordination des dispositifs du territoire (partenariats et réseaux) répondant aux objectifs du projet personnalisé. - Développer et mettre en place les partenariats indispensables au parcours de l'usager - Coordonner les dispositifs du territoire répondant aux objectifs du PP. Mobiliser les dispositifs de soutien, à l'emploi, médico-sociaux et pédagogiques pertinents permettant l'inclusion dans le tissu économique, social et professionnel local. - Participer aux instances de concertation et d'information du territoire. Initier, animer et participer à la réflexion partenariale pour coordonner la mise en œuvre et le suivi du parcours de l'usager - Contribuer à l'inscription des parcours dans une dynamique d'inclusion ou de maintien professionnel et social, de formation et d'accès à la santé. - Être en lien avec le réseau d'employeur dans une démarche inclusive - Elaborer, planifier, animer et suivre les parcours et les PP des personnes accompagnées en lien avec les professionnels concernés par l'accompagnement de l'usager. Fluidifier le parcours pour l'aider à atteindre ses objectifs. - Contribuer activement à la réflexion et aux actions interdisciplinaires. Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement et de service. Participer à des groupes de travail transversaux. - Gérer administrativement le parcours de l'usager. Assurer l'élaboration et le suivi administratif du parcours de l'usager QUALIFICATION REQUISE - COMPETENCES - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale Familiale (CESF), Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou Technicien en Économie sociale. - Certification de Coordinateur de Parcours apprécié - Expérience professionnelle dans le secteur médico-social appréciée. - Permis B - Déplacements à prévoir dans les Bouches du Rhône et en Vaucluse (avec véhicule de service) Date de limite de candidature : poste à pourvoir au plus tôt. Conditions de rémunération : 1 ETP - selon CCN 66 / ancienneté
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2672.0 Euros à 2910.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Conseiller economique et social
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Créer une relation de confiance
- Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Outils de veille
- Projet social
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ESAT OPEN PROVENCE
50 à 99 salariés
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