Responsable du personnel (H/F) 13 - SALON DE PROVENCE
Offre n° 180MYLS
Responsable du personnel (H/F)
13 - SALON DE PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Nous recherchons pour nos sites de Salon de Provence et Miramas : un(e) Responsable du Personnel H/F Il/Elle gère toute l'administration des ressources humaines afin de mettre en application la politique définie par la direction. Il/Elle élabore et tient à jour les dossiers de chaque salarié et est également en charge des documents réglementaires. Par ailleurs, le responsable du personnel est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, 120 salariés titulaires et environ 50 intérimaires. VOS MISSIONS Information et conseil auprès des opérationnels - Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (Paie/ADP, droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) - Conseiller et assister les managers en matière de gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement du contrat de travail, FNSP, fiche d'embauche, déclaration d'embauche à l'exclusion des dossiers des cadres - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ainsi que le registre du personnel - Assurer le suivi individuel des heures de chaque salarié, traiter les données collectées sur système HoroQuartz, contrôler les éléments pour transmission au Service Paie - Organiser et suivre les visites médicales d'embauche et périodique - Rédiger et transmettre les déclarations d'accident du travail / trajet - Animer l'ensemble des indicateurs sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, AIC, visite médicale...) - Assurer le suivi administratif des personnels intérimaires (relation avec les agences de travail temporaire, déclarations, contrats, contrôle des factures) - Mettre à jour les tableaux de compétences et polyvalence Veille juridique - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales (affichage réglementaire, ...). - Assurer au sein de son périmètre les relations extérieures avec le/les inspections du travail, le(s) médecin(s) du travail, CARSAT. Formation - Participer à la rédaction du plan de formation avec son supérieur hiérarchique et enregistre son suivi - S'assurer de l'exécution du plan de formation ; contacter les centres de formation et définir les dates de session des recrutements Recrutement - S'assurer du respect du process en vigueur pour tout recrutement au sein de son périmètre (Success Factor) - Contrôler les cohérences salariales des futurs embauchés - Participer au recrutement du personnel non cadre en lien avec son/sa RRH et le Directeur de site Vous possédez 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Salaire + 14 jours RTT + 13ième mois + primes annuelles (transport, assiduité, intéressement, participation). Possibilité de télétravail. Merci de nous adresser CV et lettre motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 13 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Gestion budgétaire
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage frigorifique
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