Assistant ressources humaines pour une entreprise de pare brise (H/F) 62 - Hénin-Beaumont
Offre n° 180NVKX
Assistant ressources humaines pour une entreprise de pare brise (H/F)
62 - Hénin-Beaumont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Notre entreprise, située à Hénin-Beaumont, est spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brise. Reconnus pour notre savoir-faire et notre engagement envers la satisfaction client, nous sommes en pleine expansion. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour soutenir notre service RH et contribuer au développement de notre politique de gestion des talents. Description du poste En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative du personnel et l'accompagnement des collaborateurs. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vos missions incluront : - Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers du personnel, rédiger les contrats de travail, gérer les absences et les congés. - Recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens. - Formation : Contribuer à l'élaboration du plan de formation, organiser les sessions de formation, suivre les dossiers de financement. - Intégration des nouveaux collaborateurs : Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration, préparer les parcours d'intégration. - Communication interne : Participer à la mise en place de supports de communication interne, organisation d'événements RH (séminaires, réunions, etc.). Profil recherché - Vous êtes inscrit(e) en Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) à l'école Pigier de Lens. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez un bon sens du relationnel. - Vous avez une première expérience ou un intérêt marqué pour la gestion administrative et les ressources humaines. - Vous faites preuve de discrétion et savez gérer les informations confidentielles. Ce que nous offrons - Une formation professionnalisante : Développez vos compétences RH dans un environnement professionnel stimulant. - Un accompagnement personnalisé : Travaillez au sein d'une équipe RH expérimentée qui vous encadrera tout au long de votre alternance. - Un environnement dynamique : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où chaque jour apporte de nouveaux défis. - Une rémunération attractive : Rémunération conforme au barème légal en vigueur, avec des perspectives d'évolution à la clé. Comment postuler ? Envoyez votre CV via cette annonce ! Nous serons ravis de découvrir votre profil et de discuter de votre projet professionnel !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : % du SMIC sur grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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