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Assistant de gestion de ressources humaines (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 181CMWD
Assistant de gestion de ressources humaines (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Canopée Groupe, expert du maintien à domicile depuis 2007, recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel au sein du groupe. Missions En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à : Gestion Administrative du Personnel : Gérer les procédures administratives et les dossiers des salariés, y compris l'explication des clauses des contrats de travail. Assurer la gestion des départs des salariés, des arrêts maladie, des absences autorisées, et des retards. Gestion de la Paie et des Charges Sociales : Préparer et gérer les bulletins de paie à l'aide du logiciel de paie en place. Prendre en charge les bordereaux relatifs aux charges sociales et assurer leur conformité. Assurer la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs. Relations Sociales et Juridique : Participer à la préparation des réunions avec le CSE (Comité Social et Économique). Rédiger certains accords sur le plan juridique et participer à la mise en place des accords collectifs. Accompagnement des Salariés et Formation : Accompagner les salariés lors de leur prise de poste et tout au long de leur parcours au sein du groupe. Gérer les prises en charge des formations en lien avec l'OPCO (Opérateur de Compétences) et suivre le plan de développement des compétences. Compétences: Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie, connaissances en droit social et en gestion administrative. Qualités Personnelles: Rigueur, organisation, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Conditions de Travail Localisation: Poste basé au siège de Douai, avec des déplacements occasionnels sur nos différents sites. (frais kilométriques remboursés au barème fiscal). Avantages: Télétravail possible selon les besoins et l'organisation, indemnités de frais de déplacement remboursées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Cette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
CANOPEE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme KENNZA SFIOUI
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