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Intervenant socio-éducatif (H/F) 49 - SAUMUR
Offre n° 180PLVQ
Intervenant socio-éducatif (H/F)
49 - SAUMUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 29/09/2024. Dans le cadre du projet associatif, sous la responsabilité du chef de service éducatif, et en lien avec la coordonnatrice, il/elle : - Accueille la/les personne(s) (usagers et/ou entourage) et instaure une relation de confiance. - Evalue la situation, la demande et les besoins puis en fonction oriente en interne ou en externe. - Organise l'intervention socio-éducative individuelle ou collective au CSAPA - Apporte soutien et conseil dans les démarches administratives. - Participe aux actions de prévention, d'éducation à la santé, de formation, de réduction des risques et des dommages. - S'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - S'assure de la cohérence de l'accompagnement de la personne par la transmission d'éléments à l'équipe, aux partenaires (et ce dans le respect des règles de protection des données des personnes). - Participe, contribue à la mise à jour et à la tenue des dossiers usagers. - Diplômes : DEASS ou DEES - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Connaissance appréciée du secteur de l'addictologie. - Aisance relationnelle. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'initiative et autonomie. - Rigueur et organisation. - Poste éligible au Ségur de la santé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.46 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DE Assistant de Service Social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS LIGERIENNE D'ADDICTOLOGIE A.L.I.A.
6 à 9 salariés
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