Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour le futur énergétique décarboné de la France ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, et amener votre contribution au programme d'envergure de nouvelles centrales nucléaires EPR2, devenez notre prochain : Chargé(e) d'études Tuyauterie Ventilation Nucléaire - CDI - Lyon Rhône alpes - H/F Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique : - Vous serez chargé(e), à partir du dossier d'appel d'offre et en collaboration avec l'ingénieur études de réaliser le dossier d'installation. - Après avoir analysé les données du cahier des charges client et les limites de fournitures, vous établirez le dossier technique (schémas fonctionnels, plans d'installation, de détails, sélections de matériels, nomenclatures, isométriques, cahiers de tronçonnage, de supportage.). - Vous participerez au contrôle, au suivi et diffusion des études (respect du planning, des budgets d'heures). - Vous participerez aux relevés sur sites pour intégrer les contraintes chantier dans vos études, ceci en vue des réalisations futures. Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 2 ou équivalent dans les domaines de la tuyauterie ou de la ventilation. Vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans un poste de chargé(e) d'études sur des affaires en secteurs industriels sensibles. Vous maîtrisez les études d'installation tuyauterie et ventilation ainsi que des logiciels 2D et 3D. vous êtes motivé(e) et ouvert(e) aux déplacements, de faible durée, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarie, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.