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Chargé.e de projet Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) (H/F) 60 - BEAUVAIS
Offre n° 180QLSM
Chargé.e de projet Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) (H/F)
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
Rejoignez-nous ! Devenez Chargé.e de projet Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) En tant que Chargé.e de projet GUSP, vous serez au cœur de la stratégie de tranquillité résidentielle et de cohésion sociale. Vous développerez et mettrez en œuvre des projets ambitieux pour renforcer les liens sociaux en travaillant en transversalité avec divers services internes et un réseau de partenaires externes. Vos missions : Travail en transversalité : Interne : Vous serez le lien entre les équipes opérationnelles d'agence, de terrain et les différents services de l'entreprise, pour coordonner et évaluer des projets visant à améliorer le cadre de vie. Externe : Vous collaborerez avec des partenaires clés (forces de sécurité, établissements scolaires, collectivités territoriales, associations) pour répondre de manière globale et proactive aux besoins des résidents. Gestion des conflits et tranquillité résidentielle Vous serez la personne de référence pour le suivi et la résolution des troubles de voisinage. Vous conseillerez et soutiendrez les managers dans la gestion des conflits. Vous participerez activement aux commissions de suivi des situations complexes. Prévention, sécurité et animation de la vie résidentielle Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de proximité pour garantir le respect du cadre de vie. Vous assurerez la coordination avec les référents de la Police municipale, nationale et la Gendarmerie. Vous organiserez et animerez des rencontres avec les locataires pour renforcer le lien social. Vous développerez des outils pour observer et suivre les incivilités, et formerez le personnel à leur utilisation. Vous représenterez l'entreprise lors de réunions locales et régionales. Projets transversaux : Vous participerez à des initiatives de développement social et urbain (énergie, tri sélectif, animations estivales) en collaboration avec les équipes internes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
SOCIETE ANONYME D HABITATION A LOYER MOD
100 à 199 salariés
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
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