- Accueil France Travail
- Emploi
- Comptabilité, gestion, ressources humaines
- Martinique
- Le Lamentin
- Détail de l'offre 180QPHY
- Accueil France Travail
- Emploi
- Comptabilité, gestion, ressources humaines
- Martinique
- Le Lamentin
- Détail de l'offre 180QPHY
Directeur-rice général-e d'un organisme de formation (H/F) 972 - LE LAMENTIN
Offre n° 180QPHY
Directeur-rice général-e d'un organisme de formation (H/F)
972 - LE LAMENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
De formation supérieure bac+5, vous avez une expérience (10 ans) en pilotage d'un organisme de formation continue, en management d'équipe d'intervenants dans le secteur de l'insertion et la formation continue. Vous savez manier les indicateurs clés et possédez une forte culture de la formation continue. A ce poste passionnant, mêlant vision stratégique et exécution au quotidien, votre capacité à faire travailler les gens ensemble, votre curiosité et intérêt pour les évolutions sociétales feront la différence ainsi que votre appétence à accompagner les projets d'évolution de nos publics. Venez participer à l'aventure d'ADN Formation qui depuis 2000 accompagne ses usagers avec fiabilité, qualité et authenticité ! Finalité de la fonction : - Diriger l'organisme, son évolution et piloter la gestion financière et administrative - Assurer le bon fonctionnement de l'organisme de formation dans toutes ses composantes et rendre compte au conseil d'administration 1. Type d'emploi : Temps plein, CDI 2. Statut : Cadre 3. Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an 4. Avantages : 5. RTT 6. Horaires : 7. Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 44000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coacher des salariésCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)Cette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place une politique de diversitéCette compétence est indispensable
- Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable
- Préconiser des mesures salariales, promotionnellesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Santé et sécurité au travailCette compétence est indispensable
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Établir une grille de rémunérationCette compétence est indispensable
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - LE LAMENTIN
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - DUCOS
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - FORT DE FRANCE
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - LE ROBERT
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - SCHOELCHER
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e )en bilan de compétences (H/F)
ORIENTACTION - 972 - STE MARIE
RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Consultant(e) Sénior Agence Intérim (H/F)
Groupe CréO - 972 - ST PIERRE
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior en recrutement pour renforcer l'équipe de l'agence d'emploi AXION à Saint-Pierre (97410). Rejoindre notre agence d'emploi, c'est...
CDI - Temps plein
Publié il y a 27 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)
972 - Martinique
CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH. Rattaché(e) au RRH, les missions principales seront de : - Proposer et mettre en œuvre les politiques de gestion...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)