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Directeur ou directrice du département achats des travaux nationa (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 180RQMN
Directeur ou directrice du département achats des travaux nationa (H/F)
93 - Seine-Saint-Denis
Actualisé le 09 septembre 2024
Description de l'employeur Au sein de la Direction des Achats de SNCF R, le(a) Directeur(trice) du département achats des travaux nationaux a sous sa responsabilité directe le chef de pôle Stratégie Achat et le chef de pôle du Suivi d'exécution. Il (elle) manage une équipe totale d'une vingtaine de personnes en charge de marchés de travaux majoritairement industriels sur l'ensemble du territoire national, avec un volume annuel moyen d'attribution de 2MdEUR. Sur son périmètre, il assure la sécurisation et la production des appels d'offres de la définition du besoin à l'attribution des marchés pour répondre aux besoins des métiers avec un objectif de performance achats, qualité, sécurité et respect des délais, en respectant la réglementation du code de la commande publique. Il assure également le suivi des marchés en exécution afin de garantir le maintien de la performance achats et de la performance opérationnelle jusqu'au solde du marché. Il impulse et pilote la transformation des achats avec la montée en compétences des équipes, la définition et le déploiement des stratégies d'achats par familles d'achats, la massification et l'industrialisation des achats, le pilotage et l'animation des panels fournisseurs pour répondre à l'augmentation de la trajectoire de Réseau et aux enjeux de performance économique et opérationnelle. Il développe des stratégies de gestion des risques et opportunités, d'innovation avec l'appui de la Direction de la Conformité Juridique et les avocats si nécessaire, et déploie le contrôle interne . Description du poste En qualité de Directeur ou directrice du département achat travaux nationaux vos missions sont les suivantes : Management des équipes : Impulser et piloter la transformation achats dans les équipes : Cartographier et assurer le développement des compétences des équipes pour répondre aux enjeux de Réseau Piloter et accompagner les équipes dans la définition et le déploiement des stratégies achats par familles d'achats permettant de répondre aux enjeux d 'augmentation des besoins et de performance économique, qualité , sécurité , respect des délais Piloter et accompagner les équipes dans l'animation des panels fournisseurs par famille d'achats , en étroite collaboration avec les équipes QSF et les directions métiers Piloter et accompagner les équipes en contract management, notamment les outiller pour garantir la remontée des reporting de synthèse de suivi d'exécution Processus achat : Piloter et assurer la production et la sécurisation des appels d'offres de la définition du besoin à l'attribution, puis le suivi d'execution des marchés Maitriser le choix des procédures achat (DT, partenariat d'innovation, conception réha, dialogue compétitif, AC, marché subséquent...) Garantir la conformité des dossiers d'achats, appuyer DJC et avocats dans le traitement des référés et accompagner CMA sur forts enjeux (avenants, PAT, suivi inflation, synthèse suivi P2/P3...) Piloter le développement de la GED partagée avec la DIPR Déployer la démarche achats responsables Piloter le plan de contrôle interne de l'entité dans le cadre de la certification AMF Veiller à la confidentialité et au respect de l'éthique Performance : Atteindre les objectifs de performances achats en OPEX et en CAPEX Apporter son appui au chef de pôle Stratégie Achat et aux acheteurs sur les dossiers sensibles ou/et à enjeux forts, avec la mise en place de nouveaux leviers (accompagnement sur procédure d'achat innovante, clausier innovant, analyse structure de coûts et de la valeur, calcul du P0 et P1, pesée de risque technico éco juridique pour arbitrage en vue des instances...) Contribuer au déploiement de KPI de production et cartographie stratégique du panel fournisseur par famille d'achat (cartographie des outils industriels fournisseur et constructeur) Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 10 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Attribuer un marché
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Législation sociale
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Entreprise
SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
50 à 99 salariés
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