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141_Per_SG D'EPLE_AAE_GEST.MATER (H/F) 68 - Haut-Rhin
Offre n° 180SCCP
141_Per_SG D'EPLE_AAE_GEST.MATER (H/F)
68 - Haut-Rhin
Actualisé le 09 septembre 2024
Sous l'autorité du chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; il assure la direction et le pilotage des structures mutualistes entre établissements ; les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences ainsi qu'avec le CFA Académique pour les questions relatives à l'UFA. L'UFA possède deux bâtiments situés sur des sites distincts de celui du lycée. Activités principales - Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire. - Préparer le projet de budget. - Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget. - Piloter l'achat public. -Tenir la comptabilité administrative. - Organiser le service de restauration et d'hébergement : suivre les demandes en lien avec le Lycée Schweitzer - Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif. - Encadrer les personnels administratifs et techniques. - Organiser la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché : Les « savoirs » Système éducatif et ses enjeux Modes de fonctionnement des administrations publiques Achat public Droit public Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire Management et gestion RH Organisation Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Systèmes d'information Les « savoir-faire » Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique Savoir mettre en œuvre les systèmes d'information Conduire un processus d'achat Conduire une négociation Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Organiser, encadrer et animer une équipe Évaluer des compétences et détecter des potentiels Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe Savoir s'exprimer en public Les « savoir-être » Autonomie / Confiance en soi Réactivité Rigueur / Sens de l'organisation Capacité de raisonnement analytique Sens relationnel Capacité à s'adapter, à prendre des décisions Sens du service public
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1821.0 Euros à 1965.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
RECTORAT DE L ACADEMIE DE STRASBOURG
500 à 999 salariés
L'académie de Strasbourg fait partie de la région académique Grand Est et couvre deux départements dotés d'une forte identité culturelle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin. Elle est divisée en 6 bassins de formation et 11 districts. Avec une superficie de près de 8 300 km², l'académie de Strasbourg est un territoire très dense et très urbain (près de 230 habitants au km²). Ce territoire ne couvre que 1,5% du territoire métropolitain mais sa population représente 3% de celle du pays. A la frontière Mme SANDRINE KNAPP
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