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Référent(e) et accompagnant(e) social (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 180SHVL
Référent(e) et accompagnant(e) social (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Vos missions seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes en demande d'asile. Votre objectif est de favoriser la bonne intégration et l'autonomie en France des personnes accompagnées. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et l'équipe. Pour réussir cette mission, vous serez particulièrement en charge : -D'accueillir les personnes orientées, -D'établir un diagnostic social du ménage, -De garantir l'ouverture des droits et leur maintien, -D'accompagner dans les démarches liées à la demande d'asile, -D'orienter et guider les personnes vers les institutions adaptées à leur situation : accès aux soins, soutien à la parentalité, réunification familiale, etc. -D'organiser régulièrement des visites à domicile et de veiller au respect des logements et locaux du service, -D'assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels, -D'organiser et animer des ateliers collectifs en lien avec les autres membres de l'équipe, -D'assurer le reporting de données, en lien avec la direction, -De participer aux réunions d'équipes et événement du service. Diplôme de l'action sociale (EM/AS/ES/CESF). Permis B exigé. Avantages : Prime Ségur, CE, Carte Restaurant, Mutuelle de Groupe, ordinateur et téléphone Pro.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 19000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents action sociale - DEME Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES, DEAS, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener une enquête sociale
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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