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Offre n° 180THQW
Data Analyst (H/F)
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Groupe d'envergure mondiale spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de câbles et de services, nous mettons un accent particulier sur la gestion des données RH et l'optimisation des processus internes. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Data Analyst Junior motivé(e), capable de transformer les données en insights actionnables pour accompagner notre stratégie. En tant que Data Analyst Junior, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans l'exploitation des données RH et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes IT et RH. Vos principales responsabilités incluront : - Collecte et structuration des données RH : Optimiser les processus de collecte et de traitement des données pour garantir leur fiabilité. - Création de tableaux de bord et visualisation des données : Utilisation de Power BI et autres outils pour visualiser les indicateurs RH et produire des rapports décisionnels. - Analyses prédictives et statistiques : Utiliser des méthodes telles que la régression, les forêts aléatoires, ou autres techniques avancées pour fournir des recommandations stratégiques. - Amélioration des processus : Proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion des données RH, en mettant en place des pratiques de data science et d'IA (LLM, traitement du langage naturel). - Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les départements RH et IT pour intégrer les données dans un environnement Cloud (Azure). Compétences requises : - Expertise en gestion de bases de données (SQL, NoSQL). - Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, QlikView). - Connaissances en langages de programmation (Python, R, C++). . Compétences en analyse et exploration des données. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Unix, Windows) . Maîtrise des techniques de modélisation statistique (segmentation, régression, forêts aléatoires). . Maîtrise des méthodes de développement tel que le projet Agile Soft skills : Esprit analytique : Capacité à interpréter des données complexes et à les rendre exploitables. Rigueur et précision : Attention aux détails pour assurer la fiabilité des analyses. Force de proposition : Capacité à identifier des opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements et défis. Capacité à travailler en équipe avec des départements variés (RH, IT). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master 2 en data science ou en statistiques avec une spécialisation en développement RH. Vous justifiez d'une première expérience de minimum 6 mois en tant que Data Analyst, où vous avez été amené à travailler sur des projets liés aux données RH (collecte des données, mise en place/intégration d'outils de suivi et extraction/analyse des données). Votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre capacité à innover sont vos principaux moteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail stimulant et collaboratif. Projets innovants à fort impact stratégique. Opportunité d'évoluer au sein d'une équipe agile et orientée résultats.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : En fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents data science Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les outils de traitement statistique de donnéesCette compétence est indispensable
- Big data AnalyticsCette compétence est indispensable
- Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelleCette compétence est indispensable
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'informationCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
- Modélisation et simulationCette compétence est indispensable
- Modélisation statistiqueCette compétence est indispensable
- Présenter et diffuser les résultats des études réaliséesCette compétence est indispensable
- Réaliser un modèle de prévisionCette compétence est indispensable
- Réaliser une étude quantitativeCette compétence est indispensable
- Établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectivesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Réaliser une étude
- Rédiger de l'information
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Entreprise
NEXANS FRANCE
250 à 499 salariés
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