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Chargé de projet « éducation au développement durable et sensibil (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 180TVWW
Chargé de projet « éducation au développement durable et sensibil (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Missions : Au sein de la DGA « nature et infrastructures » du Département de la Manche, la Mission d'appui à la transition écologique et au développement durable accompagne la collectivité dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles. En lien avec le chargé de mission transition écologique, le chargé de projet est responsable de la politique d'éducation au développement durable. Il a également vocation à porter la sensibilisation à la transition écologique en interne. Il a ainsi en charge le pilotage : - de la politique d'éducation au développement durable : lancement des appels à projet, instruction des partenariats proposés, animation du dispositif et mise en réseau des associations, suivi des projets, - du dispositif classes planète Manche en lien avec les écoles, - du dispositif E3D en lien avec les collèges, - de la politique de soutien aux initiatives citoyennes. Il définira, puis assurera la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation des agents du Département à la transition écologique. Enfin, il peut être pilote ou ressource de tout projet de la collectivité en lien avec la mobilisation citoyenne. ________________________________________ Profil et compétences requises Connaissances : - Politiques d'éducation au développement durable - Innovations en termes de transition écologique, émergence de projets - Vision territoriale et compréhension des enjeux liés à la transition écologique - Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales Compétences : - Maîtrise de l'ingénierie de projets (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi.) - Compétences en animation de réseau et sens de la pédagogie (ingénierie de formation) - Diplomatie et négociation - Aptitude au travail en mode projet, comme pilote ou comme ressource - Bonne maîtrise de la communication orale - Coordination de parties prenantes aux positions divergentes Profil : - Formation supérieure avec une très grande polyvalence - Ouverture d'esprit et curiosité - Sens des relations humaines, assertivité et aptitude à la concertation - Rigueur dans le respect des échéances - Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Non Déplacements réguliers, y compris hors du département Travail ponctuel en fin de semaine (tenue de stand lors de festivals.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
1000 à 1999 salariés
Mme Valérie HOARAU
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