Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- 39 - ST CLAUDE
Offre n° 180VWGT
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
39 - ST CLAUDE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
* Candidature complète (CV et lettre de motivation obligatoire) à transmettre au plus tard le 27 octobre 2024 * Poste à pourvoir au 1er décembre 2024, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle. Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous prendrez en charge, la Direction des Ressources Humaines, composée de 6 agents : Les missions attendues : Participer à la définition de la politique Ressources humaines de la collectivité Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des règlements internes (temps de travail, règlement intérieur, livret d'accueil...) et du plan de formation Elaboration et suivi du budget de l'ensemble du personnel de la Collectivité Conseil aux élus et à la Direction Générale en matière d'organisation, de gestion des ressources humaines et de communication interne Supervision de l'ensemble des missions du service Gestion des emplois, des effectifs et des compétences Veille statutaire et réglementaire et mise en application Fonctionnement des instances paritaires Profil : Cadre manager confirmé(e) dans la direction de services similaires. Solide maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (Connaissance du logiciel e-Magnus appréciée) Expérience affirmée en matière budgétaire Fortes qualités managériales. Aptitudes pédagogiques dans les missions de conseils et d'expertise. Sens aigu de l'organisation, esprit de rigueur et de synthèse, disponibilité. Pour tout renseignement sur le poste : Franck PACOUD, Directeur Général des Services Tel : 03.84.41.42.46
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
La Ville de Saint-Claude (Sous-préfecture du Jura - 8 800 habitants) est située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura, à 1 h 30 de Genève et de Lyon.
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