Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 180XBKB
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions d'assister la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du personnel. Vous aurez pour missions de : - Gestion et suivi des Contrats CDD : - Saisie, numérisation, classement. - DPAE - AIST22 (médecine du travail) - FIJAIS (Fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) en lien avec le Conseil Départemental des Côtes d'Armor. - Gestion et classement des dossiers du personnel CDI - Gestion et suivi de la boite mail RH - Accueil physique et téléphonique des salariés. - Participer au projet d'établissement et aux autres projets institutionnels ; - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Profil : - Titulaire vous êtes diplômé en RH et/ou bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. - Bonne maîtrise d'Excel - Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie / Faire preuve de rigueur et de précision / Travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques - Poste à temps non complet, 17h30 par semaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Assistant en ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
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