Gestionnaire RH et Paie (H/F) 22 - LOUDEAC
Offre n° 180MGYH
Gestionnaire RH et Paie (H/F)
22 - LOUDEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un Gestionnaire Ressources Humaines et paie (H/F) basé.e au siège social, à Loudéac (22). Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : Gestion administrative des embauches (DPAE, contrat de travail, kit d'accueil, visite médicale) Administration du personnel (arrêt de travail, déclaration d'accident...) Validation des éléments variables de paie (primes, frais de route...) Établissement des bulletins de salaire et des soldes de tout compte Déclaration des charges sociales Missions annexes (Déclaration des travailleurs handicapés, Index égalité H/F...) Vous recherchez un poste dynamique alliant polyvalence et autonomie ? Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation. Ces atouts vous permettront de vous épanouir au sein d'un groupe en plein développement. De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment). Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Avantages : Épargne salariale, primes Programmation : Travail en journée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Entreprise
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