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Responsable Activité Formation (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 180YLDG
Responsable Activité Formation (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Messidor, structure hybride créée en 1975, se situe à mi-chemin entre l'entreprise et le médico-social. Sa mission est de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur offrant un parcours de transition par le travail, menant à l'emploi en milieu ordinaire. Pilotage global de l'activité Formation - Gérer l'ensemble de l'activité (budget, contrôle de gestion, reporting, suivi des indicateurs de pilotage, analyser les coûts et recettes.) - Gérer les ressources humaines dédiés à l'activité (suivi, anticipation des besoins en ETP, GPEC.) - Animer le groupe Experts métiers (réunions, CR, plan d'actions, réflexion stratégiques et techniques.) - Présenter les principaux indicateurs de suivi de l'activité en CODIR - Formaliser et actualiser le business model de l'activité de formation - Déterminer le cadre tarifaire des prestations (adaptable à la marge par les Directeurs départementaux) - Constituer et actualiser le bilan pédagogique et financier. Pilotage de la qualité et de l'innovation - Collecter les éléments de preuves nécessaires au renouvellement de la certification Qualiopi - Effectuer une veille réglementaire : analyser et synthétiser les éléments clés en lien avec le groupe d'Experts métiers - Veiller sur les innovations pédagogiques et technologiques : analyser et synthétiser les éléments clés en lien avec le groupe d'experts métiers - Consolider et analyser les statistiques des questionnaires et appels de satisfaction en vue d'améliorer l'activité Gestion des ressources pédagogiques - Définir et faire évoluer les objectifs, contenus pédagogiques, ressources, construction et mise en œuvre de plans de formation, modalités d'évaluation, questionnaires de satisfaction, programmes et modalités de mise en œuvre - Réorganiser la mise à disposition des ressources pédagogiques - En temps voulu et pour les évolutions de contenus proposés, formaliser un modèle de livret de suivi pédagogique avec le groupe Experts métiers Communication et prospection - Identifier les éléments clés (offre de formation et indicateurs de résultats) à publier sur le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec le service communication - Veiller et identifier les besoins sur le territoire : consolider les éléments remontés par les RPAE - Analyser et synthétiser la concurrence sur le territoire : consolider les éléments remontés par les RPAE - Démarcher, constituer et entretenir un réseau d'entreprises, de structures médico-sociales et de partenaires - Rechercher des financements publics et privés pour développer l'activité en lien avec la Responsable de la mobilisation des fonds et les Directeurs départementaux Organiser et superviser les activités du service « formations internes » avec l'appui d'une Assistante formation - Définir les orientations stratégiques de son service en concertation avec la Direction générale et le Codir - Construire et suivre un budget nécessaire à la réalisation des objectifs - Elaborer et conduire le plan de développement des compétences - Identifier des prestataires et les suivre - Réaliser un bilan annuel des activités du service Formation Bac+5 avec 4 ans minimum d'expériences professionnelles en ingénierie et pilotage de formation - Connaissances des spécificités du monde de de l'entreprise et/ou de l'environnement des secteurs de l'ESMS ou ESS - Connaissances du marché de la formation et de la certification Qualiopi - Connaissances en ingénierie de certification auprès de France Compétences - Compétences commerciales et de négociation, valorisation de l'offre - Capacité relationnelle, communication, d'animation, rigueur, sens de l'organisation, enthousiasme, dynamisme Lieu de travail : Lyon 8 - Siège (déplacements en Rhône-Alpes et Charente-Maritime) Rémunération : A partir de 43K€/an (Statut cadre, Tickets restaurants, mutuelle) Poste à pourvoir dès janvier 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Concevoir des référentiels de formations
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ASSOCIATION MESSIDOR
20 à 49 salariés
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