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Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 180YQGJ
Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Sous la responsabilité du franchisé et du manager/chef d'équipe, vous démontrerez votre polyvalence, votre souci de la satisfaction de la clientèle et votre capacité à faire partie intégrante d'une équipe. Tâches et responsabilités : - Appliquer toutes les règles en termes de sécurité et d'hygiène - Réaliser les préparations - Faire les SUB et servir les clients - Participer activement au développement des ventes par la fidélisation de la clientèle - Maitriser les processus internes (hygiène, recettes, service, propreté). Une formation sera assurée en interne et en amont. Volume horaire hebdomadaire : 24H. Évolution possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.66 Euros sur 0.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- relation clientèleCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Répondre aux attentes d'un clientCette compétence est indispensable
- Types de sandwichsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Entreprise
SUBWAY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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