Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 180ZTGH
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire en Région Hauts-de-France, n'a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie. Son action militante s'étend dans tous les champs d'intervention du secteur social et médico-social, s'adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d'un handicap ainsi qu'aux personnes en grande difficulté sociale. Aujourd'hui, La Vie Active c'est 13000 accompagnements effectués ; 90 établissements, antennes et services, 4200 adhérents ; 4778 places ; 2995 mesures de protection ; 6 secteurs d'activité ; 3915 salariés, dont 1000 travailleurs handicapés. (http://vieactive.fr) Caractéristiques générales du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, vous définissez la stratégie RH en accord avec la direction générale, vous la pilotez et en suivez la mise en œuvre sur le plan opérationnel et en lien avec les établissements et services. Au sein d'une équipe composée de 18 collaborateurs, vous assurez les missions suivantes (non-exhaustives) : - Piloter et déployer la politique RH au sein de l'association à travers la mise en œuvre d'actions en lien avec les orientations du projet associatif défini par la gouvernance de l'association ; - Piloter les relations sociales, organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leur représentant (CSE, négociations des accords collectifs, ) ; - Conseiller et appuyer la Direction Générale dans les décisions relatives aux RH et notamment avec le pilotage des différents indicateurs RH ; - Recruter et favoriser l'intégration des collaborateurs dans le partage de la culture et des valeurs de l'association ; - Prévoir et anticiper les besoins RH et piloter la gestion des emplois et des compétences des collaborateurs ; - Superviser la gestion administrative du personnel de l'association ; - Mettre en œuvre les mesures liées au Droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, droit syndical ) ; - Accompagner les directeurs d'établissements sur des problématiques RH ; - Superviser et manager l'équipe RH ; - Assurer un reporting auprès de la direction générale ; Savoir-faire : - Compétences relationnelles et organisationnelles - Management hiérarchique et transversal - Animation de réunion - Ecoute active - Sens du service Savoir-être : - Dynamique - Empathique - Capacité d'adaptation et de réactivité - Sens des responsabilités Formation : - Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 en Ressources Humaines ou Droit Social (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), une expérience réussie dans le secteur associatif peut être un avantage, mais non obligatoire. Conditions de travail : - Déplacements sur tout le département et en Ile-de-France - Bureau localisé sur Arras, au siège social de l'association Rémunération : 60K€ à 61K€ - CCN 66. Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Directeur Général de La Vie Active : 4 rue Beffara - 62000 ARRAS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 61000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
LA VIE ACTIVE
100 à 199 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
MESURES - Technicien Environnement Mesures Air - 62 - ANT044 F/H - Test, essai, validation, expertise (H/F)
IRH Ingénieur Conseil - 62 - FRESNES LES MONTAUBAN
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Mesures, au sein d'une équipe soudée et à taille humaine, vous assurerez principalement : * Les missions de prélèvements/mesures sur la thématique...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
EAU - Chef de projets hydrogéologue - 62 - ANT014 F/H - Administration des RH (H/F)
Antea Group - 62 - FRESNES LES MONTAUBAN
Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable du pôle Régional Nord et Est de la Direction Eau France, vous intervenez dans les domaines variés des ressources en eau souterraine et de la...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
EAU - Ingénieur de projet en Gestion et Traitement des Eaux Industrielles... F/H - Administration des RH (H/F)
Antea Group - 62 - FRESNES LES MONTAUBAN
Descriptif du poste: Missions : Rattaché(e) au responsable du pôle « Traitement des Eaux Industrielles » de la Direction Eau France, vos missions consisteront à : * Assurer les audits...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Paie H/F
RH2M - 62 - ARRAS
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie et des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable équipe...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines Site - 59 H/F
Leaderia - 59 - CAMBRAI
POSTE : Responsable Ressources Humaines Site - 59 H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur du site et membre du CODIR, vous êtes en charge de déployer et faire respecter la politique RH du Groupe. A...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de relations sociales (H/F)
Fed Group - 59 - DOUAI
Je vous propose d'embarquer pour une mission dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie en tant que chargé de relations sociales. Je suis Megan...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
RRH F/H - Administration des RH (H/F)
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE - 62 - LENS
Descriptif du poste: En tant que RRH, membre du CODIR, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site de production et la DRH du Groupe, en incarnant une...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Social F/H - Administration des RH (H/F)
KOLIBRI Consulting - 62 - BETHUNE
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous prenez la direction du Service Social. En relation étroite avec les Associés, vous encadrez une équipe autonome. En charge...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
62 - ARRAS
Descriptif du poste: Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes chargé(e) de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F)
59 - FOURNES EN WEPPES
Domino Staff Lille branche spécialisée du groupe Domino dans le recrutement des profils tertiaires, recherche pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire RH H/F.Vos missions seront les suivantes :...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)