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Collaborateur Comptable - Abbeville H/F 80 - ABBEVILLE
Offre n° 1810019
Collaborateur Comptable - Abbeville H/F
80 - ABBEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
POSTE : Collaborateur Comptable - Abbeville H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe bienveillante et performante de comptables et d'assistants comptables et contribuez à son développement ! Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable - H/F pour notre agence d'Abbeville (80). Vos missions sont les suivantes : En tant que Collaborateur Comptable Confirmé(e), vous serez responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal. - Vous accompagnerez et conseillerez les clients, pour fidéliser et développer le portefeuille BIC/BNC. - Vous serez également en charge de l'organisation, de la tenue du dossier Client et de la révision des comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiques et sociales. - Vous serez amené(e) à présenter des bilans et autres déclarations légales (comptes de résultats, TVA annuelle, impôt sur les revenus), à optimiser le résultat et à établir des situations, en analysant et en gérant les écarts. - Vous serez également en charge d'analyser, de rédiger des notes de synthèse et des rapports, ainsi que d'établir les assemblées générales de certains dossiers, et y assister. PROFIL : Compétences requises : - Rigoureux - Autonome - Appétence pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! - Contrat : CDI à temps plein et RTT - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement : Vous échangerez avec Camille, Sarah, Anne ou Nicolas du service ressources humaines, puis avec votre futur responsable et directeur d'agence. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. Si vous êtes passionné.e et prêt.e à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique, contactez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
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Entreprise
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