Descriptif du poste: L'entreprise Acteur en forte croissance dans le e-commerce de l'univers maison, notre client s'impose comme une référence à l'échelle européenne. Présent dans plusieurs pays, il combine ambition, innovation et exigence de performance pour poursuivre son développement. Son modèle repose sur une organisation agile, des équipes engagées et une volonté constante d'amélioration. Le poste Dans un contexte de structuration, vous intervenez sur un périmètre stratégique, au croisement de la finance et des ressources humaines. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes, la qualité de la paie et l'optimisation des processus, sur plusieurs entités en France et à l'international. Vos missions * Piloter la paie : collecte des variables, contrôle, suivi des absences et coordination avec les prestataires externes * Garantir la fiabilité comptable : revue des comptes, participation active aux clôtures mensuelles * Gérer les écritures de cut-off (FAE, PCA, chiffre d'affaires) dans un environnement multi-pays * Assurer le suivi de plusieurs entités et coordonner les échanges avec les cabinets locaux * Contribuer à l'amélioration continue des process finance et paie Profil recherché: Votre profil * 2 ans d'expérience minimum en paie et comptabilité générale * Expérience en environnement structuré (50 salariés ou plus) * À l'aise en multi-entités * Rigueur, esprit analytique et sens des priorités Compétences techniques * Excel avancé * Payfit Perspectives d'évolution * Un poste clé et transverse au cœur de la performance financière et sociale * Une forte exposition à la direction financière * Un environnement structurant, exigeant et en transformation * De réelles opportunités d'évolution dans un groupe en croissance Processus de recrutement * Préqualification téléphonique * Test de personnalité en ligne et entretien RH avec la Talent Acquisition Manager * Entretien avec le Responsable Administratif et Financier Conditions & avantages * CDI - statut cadre * Prise de poste : dès que possible * Rémunération selon profil (fixe + participation) * 1 jour de télétravail par semaine * 6 semaines de congés payés Avantages : * Intéressement * Tickets restaurant * Mutuelle d'entreprise * PEE * Prise en charge à 50 % des transports Environnement de travail : * Locaux accessibles en transports (métro, tram, bus) * Espaces extérieurs aménagés * Salle de sport, espaces détente * Boissons chaudes à volonté, fruits mis à disposition * Activités sportives organisées * Avantages collaborateurs (ventes internes, etc.) * Environnement de travail convivial et inclusif