Description : En collaboration avec la direction, vous serez en charge de l’ensemble des missions RH, de l’entrée à la sortie du personnel : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : gestion des dossiers salariés, contrats, DPAE, suivi des entrées/sorties, etc. * GESTION ET SUIVI DES PLANNINGS en lien avec les responsables d’équipe * PRÉPARATION DE LA PAIE : collecte et vérification des éléments variables, transmission au cabinet comptable * SUIVI ET ORGANISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE * TRAITEMENT DES COURRIERS ET DOCUMENTS ADMINISTRATIFS RH * VEILLE AU RESPECT DES OBLIGATIONS LÉGALES DE L’EMPLOYEUR : affichages obligatoires, visites médicales, registres, etc. Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative * Expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire * Une connaissance du secteur de l’hôtellerie est un réel atout * Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes capacités d’organisation