Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Direction Générale, le RAF garantit la fiabilité de l'information financière et comptable du Groupe. Véritable partenaire opérationnel, il structure les fonctions supports pour accompagner une phase de forte croissance et de diversification des activités. Il assure le pilotage de la performance, sécurise la trésorerie et supervise le cadre administratif, juridique et RH des entités du périmètre. Perspective d'évolution : Ce poste est évolutif vers une fonction de Directeur Administratif et Financier (DAF) sous 18 à 24 mois. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Gestion Comptable et Fiscale * Garantie de la fiabilité : Assurer le suivi des opérations comptables courantes et superviser les arrêtés mensuels ainsi que les clôtures annuelles (garantie de la fiabilité des comptes). * Révision comptable : Préparer les tableaux de bord et assurer la révision des comptes. * Fiscalité : Établir les déclarations fiscales récurrentes (TVA mensuelle notamment). * Cycles Achats & Ventes : Gérer la facturation client, assurer le recouvrement et superviser le cycle fournisseur (gestion des factures, préparation et déclenchement des paiements). 2. Pilotage financier et Contrôle de gestion * Binôme opérationnel : Collaborer étroitement avec le Contrôleur de Gestion (création d'un binôme structurant avec Abdou). * Suivi de chantiers : Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes pour le suivi financier des chantiers (marges, coûts directs, avancement). * Budgets et KPI : Produire les indicateurs clés de performance et participer activement à l'élaboration budgétaire annuelle. * Reporting : Mettre à jour les tableaux de bord de gestion et analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel. 3. Trésorerie et Relations Institutionnelles * Pilotage du Cash : Suivre les flux de trésorerie quotidiens et élaborer les plans de trésorerie prévisionnels. * Relations tiers : Gérer les relations avec les partenaires bancaires, les institutions financières et superviser les audits ainsi que les relations avec les Commissaires aux Comptes (CAC). 4. Administration, Ressources Humaines et Juridique * Support RH : Superviser la chargé des ressources humaines et s'assurer qui encadre  l'administration du personnel et assure l'intégration des données de paie en comptabilité. * Support Juridique : Apporter un support à l'exploitation sur les éléments contractuels et juridiques (assurances, contrats prestataires). * Veille : Assurer une veille réglementaire (normes financières et sociales) adaptée au secteur du BTP. 5. Systèmes d'Information et Processus * Optimisation : Participer à l'amélioration continue des outils SI et des processus financiers. * Sécurisation : Mettre en place et veiller au respect des procédures internes en lien avec les prestataires informatiques externes. Profil recherché: Formation et Expérience * Niveau d'études : Bac +5 en Gestion / Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent). * Expérience : expérience minimum de 5 ans acquise en tant que Responsable Comptable, RAF ou en Contrôle de Gestion en PME.  * Secteur : Une expérience solide et impérative dans le secteur du BTP est requise. Compétences Techniques (Savoir-faire) * Excellente maîtrise des mécanismes comptables, financiers et du reporting. * Connaissance approfondie de l'exploitation d'un chantier et des problématiques de marges. * Maîtrise des outils SI, notamment des ERP et des solutions de pilotage de trésorerie (type Agicap). * Capacités de management d'équipe (hiérarchique et fonctionnel). Aptitudes Professionnelles (Savoir-être) * Pragmatisme : Esprit opérationnel tourné vers le terrain et la résolution de problèmes. * Posture Conseil : Capacité de recommandation avérée auprès de la Direction Générale. * Leadership : Profil crédible, structurant et fédérateur pour évoluer dans un environnement en mutation. * Éthique : Discrétion absolue, intégrité et grande rigueur analytique. CONDITIONS ET AVANTAGES * Rémunération : 55K€ fixe à l'entrée. * Évolution : Passage à 58K€ fixe après 12 mois (sous réserve de l'atteinte des objectifs de structuration). * Télétravail : 3 jours par mois (après validation de la période d'essai). * Localisation : Tremblay en France