POSTE : Responsable de Pôle Social H/F DESCRIPTION : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion à Lyon 9e, actuellement en phase de réorganisation. Dans ce cadre stimulant, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Social pour structurer et accompagner l'équipe sociale locale. Dans cette fonction clé, vos missions principales porteront sur plusieurs axes importants : - Management d'équipe : Vous encadrerez et animerez une équipe constituée d'un juriste en droit social junior et de cinq gestionnaires de paie. Votre leadership sera essentiel pour leur développement professionnel et l'atteinte des objectifs du pôle. - Pilotage du pôle social : Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi de la production sociale et paie au sein du site lyonnais. L'optimisation des processus et le respect des échéances seront cruciaux. - Expertise technique : En tant que référent(e), vous apporterez votre expertise technique à l'équipe tout en accompagnant nos clients dans leurs problématiques sociales variées. - Projets de développement : - Vous participerez activement à notre stratégie de croissance qui inclut des projets futurs tels que des rachats. - Vous contribuerez au développement commercial via la formation, les webinaires, ainsi que la promotion d'outils digitaux innovants. - Vous faciliterez le déploiement de notre solution interne IS IH dédiée aux clients, afin d'améliorer leur expérience utilisateur. PROFIL : Pour exceller dans cette position transverse demandant un équilibre entre compétences techniques et relationnelles, vous devez posséder : - Une expérience confirmée en paie et droit social, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Au moins une première expérience réussie en management d'équipe pour guider avec aisance votre groupe vers le succès. - La capacité à allier expertise technique avec aptitudes relationnelles solides pour établir une communication efficace. - Un esprit orienté vers le développement accompagné d'un intérêt prononcé pour les initiatives transverses comme la digitalisation ou encore la formation continue. Nous offrons une rémunération attractive située entre 50 - 60 K€ selon profil, accompagnée d'avantages tels qu'une journée de télétravail par semaine ainsi que des tickets restaurant. Nous attachons également une grande importance à offrir une prise de poste flexible sans préavis contraignant.