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Aide auxilliaire petite enfance CAP (H/F) 69 - LYON 09
Offre n° 181BWVS
Aide auxilliaire petite enfance CAP (H/F)
69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Amplitude d'ouverture de la structure :7h30-18h15 Rémunération : selon convention collective ALISFA Salaire brut mensuel: pésee 22 selon grille de cotation Alisfa soit 1942 € brut mensuel Supérieur hiérarchique direct : Responsable EAJE Activités principales Titulaire du diplôme du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP petite enfance). Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous travaillez au sein d'une équipe éducative de 10 personnes. Vous travaillez en coopération avec vos collègues et avec l'EJE, en respectant les projets éducatif et pédagogique. Avec bienveillance vous portez à l'enfant une attention particulière et organisez de manière adaptée, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil toujours dans le respect du rythme de chaque enfant. Vos missions principales sont : - Travailler en équipe - Accueillir l'enfant et sa famille - Accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens de bien-être (repas, sommeil, soins jeux etc.) - Assurez la prise en charge globale des enfants en veillant à leur bien-être et au respect de leurs rythmes. - Animer et organiser des activités pour favoriser l'éveil des enfants en concertation avec vos collègues. - Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité - Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique - Participer au fonctionnement global de l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
POLE NEUF MJC - CENTRE SOCIAL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Présentation du Pôle 9: Première structure de la Métropole Lyonnaise a fusionner les identités des Centres Sociaux et des MJC, le Pôle 9 est une structure d'animation globale de proximité. Il a pour vocation d'améliorer la qualité de vie de ses habitants. Le Projet du Pôle 9 se donne pour axes principaux de soutenir les familles dans leur diversité, développer la mixité sociale sur un territoire a fortes disparités, et d'œuvrer en faveur du développement du pouvoir d'agir. Mme Sandrine BIOTTI
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