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MANAGER D'EQUIPE DE MEDIATION SOCIALE (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 181BYCK
MANAGER D'EQUIPE DE MEDIATION SOCIALE (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
VOS PRINCIPALES MISSIONS : Management : Management d'équipe : Encadrer, superviser et évaluer les médiateurs sociaux, organiser les activités de médiation sociale de son équipe, assurer le suivi administratif et disciplinaire en lien avec la directrice générale adjointe Management partenarial : Entretenir et développer le réseau de partenaires, animer le partenariat opérationnel, réaliser les comptes rendus et assurer le suivi des décisions, assurer le suivi des projets de l'équipe Management organisationnel : élaborer les plannings, constituer les binômes de médiation, fixer les objectifs, évaluer les besoins de son équipe Reporting sur poste informatique : veiller à la fiabilité globale des fiches d'intervention, élaborer des synthèses hebdomadaires des activités de médiation sociale aux partenaires, réaliser les bilans de missions Médiation Sociale : Présence de proximité sur le terrain : présence dissuasive et rassurante auprès des habitants/clients/usagers, par l'accueil, l'information et l'accompagnement des personnes en situation de détresse sociale Gestion des conflits : met en œuvre le processus de gestion des conflits en temps réel et en temps différé (navette et/ou table ronde) Mise en relation : analyse des besoins et orientation des habitants/clients/usagers, vers les lieux ou structures adaptés, sensibilise les publics CONDITIONS DU POSTE : Temps de travail : 37 heures par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 21h (1h payée et 1h récupérée) et 1 journée de télétravail par semaine Horaires de travail : en journée ou en soirée Présence régulière sur le terrain en tenue professionnelle avec l'équipe de médiateurs sociaux Contrat proposé : Contrat à durée déterminée à pourvoir au plus tôt jusqu'au 28 février 2025 Rémunération et avantages sociaux : 2140 € bruts (base 35h), avec primes en novembre et en décembre, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 100% des transports en commun Avoir le permis de conduire est un plus Conditions d'exercice : - Amplitude horaires : de 8h à 21h, du lundi au samedi (samedi de manière occasionnelle) - Tenue vestimentaire portée sur le terrain - Téléphone et ordinateur professionnels
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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