Poste à pourvoir pour le 5/12/2024 Au sein des Services Techniques, l'agent(e) assure l'entretien courant des espaces verts, de la voirie et ses dépendances sur le domaine communal de Petit-Mars. Missions principales du poste : Exécuter les opérations d'entretien courant des espaces verts Entretenir les espaces verts et massifs de la collectivité (Tonte, taille, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles, destruction des plantes invasives...) Assurer le nettoyage des espaces publics (parkings, cour d'école, cimetière, .) Assurer la gestion différenciée des espaces en proposant des classes de gestion Entretenir les haies et les accotements (fauchage, élagage, débroussaillage.) Assurer le fleurissement de la commune Définir un plan de fleurissement annuel en prenant en compte la saisonnalité et la gestion de la ressource en eau Planter arbustes, fleurs et vivaces Réaliser des travaux paysagers Réaliser des travaux de créations, plantations Préparer et travailler les sols (mise en culture, engazonnement, paillage) Réaliser de la maçonnerie paysagère (muret, bordure, pavage, dallage) Assurer le nettoyage, l'entretien et la maintenance du petit matériel utilisé Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse...) Missions ponctuelles du poste : Participer aux travaux d'entretien courant de la voirie et des chemins communaux, Entretenir et mettre en place les illuminations de Noël Gérer les déchets (tri des poubelles, mise en place ramassage, déchèterie cartons tout venant) Assurer l'assistance logistique et technique dans l'organisation des fêtes et cérémonies Compétences recherchées - Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts - Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins - Pratique de gestion différenciée des espaces verts - Être sensible à la préservation de l'environnement et de la biodiversité - Savoir utiliser des techniques et pratiques alternatives d'entretien (désherbage, taille, débroussaillage dirigés) - Connaissances des règles de sécurité sur chantier et voirie - Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux - Savoir adopter des gestes et postures professionnels Profil demandé : - CAP/BEP Horticulture ou Travaux Paysagers souhaité - Permis B indispensable - BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite appréciés Adresser candidature C.V et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire : Par mail : rh@petitmars.fr au Service Ressources Humaines Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars