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Chef de chantier (H/F) 50 - Saint-Lô
Offre n° 181CZDV
Chef de chantier (H/F)
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Chef de Chantier en maçonnerie (F/H) en CDI. Missions : - manager une équipe entre 8 et 20 ouvriers selon le chantier - garantir une qualité de travail en déployant les personnes et les moyens de la manière la plus efficace afin de respecter les délais du planning - exiger une production de qualité - veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - réaliser, communiquer et suivre la feuille de route - planifier et suivre les approvisionnements matériaux et matériels avec le conducteur de travaux - anticiper et identifier les risques/changements pendant toute la durée du chantier - gérer l'accueil du personnel de production et les pointages, ainsi que les stocks et les commandes de matériaux et matériels - contrôler la conformité des réalisations - garantir les relations interentreprises et fournisseur au niveau du chantier (co-activité, prêt de grue, horaires de livraison,stockage...) - faire évoluer les équipes et transmettre son savoir faire Profil : - autodidacte ou de formation BTS ou DUT bâtiment, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)
Compétences
- Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
- Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre)
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
- Préparer l'exécution du chantier
- Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réceptionner un ouvrage
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Gérer son stress
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ADEQUAT INTERIM
3 à 5 salariés
Secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Offres d'emplois sur lejobadequat.com Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit, collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%) - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Mme Adequat Adequat
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