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Assistant(e) de service social - CDI 50% (H/F) 07 - BOURG ST ANDEOL
Offre n° 181DKVY
Assistant(e) de service social - CDI 50% (H/F)
07 - BOURG ST ANDEOL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Nous recherchons pour notre établissement (hôpital de jour) de Bourg-Saint-Andéol , un(e) : Assistant(e) de service social en CDI à 50%. Mission : L'assistant(e) de service social a pour principale mission d'accompagner les personnes accueillies et leur famille dans la résolution des problèmes administratifs, sociaux et économiques. Il/elle favorise la prise en charge sanitaire. Il/elle agit en concertation avec les équipes médicales, soignantes, sociales et éducatives afin de réaliser une approche globale de la problématique de la personne. Il/elle assure la veille réglementaire et apporte son expertise sociale dans le respect des valeurs de l'association. Activités principales : - S'entretenir avec les personnes accueillies en vue d'une évaluation sociale, - Concevoir, rédiger des projets individuels et collectifs et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et ou du projet de vie, - Participer à la mise en place de mesures de protection, - Informer les personnes accueillies de leurs droits aux prestations sociales et aux soins et instruire les dossiers administratifs en vue de leur obtention ou de leur rétablissement, - Informer et assurer le suivi des droits, devoirs et procédures des personnes accueillies en difficulté, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets sociaux et rédiger les rapports afférents, - Assurer l'accompagnement, le conseil et le suivi individualisé des personnes accueillies. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités Profil recherché : - Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) requis. Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51, Coef 479 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - Diplôme d'état DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
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