Gestionnaire de Paie & RH F/H (H/F) 92 - Plessis-Robinson
Offre n° 181DVTG
Gestionnaire de Paie & RH F/H (H/F)
92 - Plessis-Robinson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Description du poste Localisation du poste Site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 av. de la Résistance - 92350 LE PLESSIS-ROBINSON Vos missions Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie et SIRH de l'hôpital, dans une équipe composée de 8 personnes. Votre périmètre est composé de 450 salariés en CDI, CDD, formateurs occasionnels. Réalisation de la paie : * Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, * Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail (Octime), * Contrôler la paie, * Réaliser les soldes de tout compte, * Conseiller et assister les cadres de proximité en veillant au respect des règles légales et conventionnelles, * Travailler en étroite collaboration avec le référent RH du portefeuille et avec les cadres de proximité Gestion administrative : * Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et mettre à jour les dossiers individuels (réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats...), * Accueillir les salariés, * Assurer le suivi des IJSS/subrogation * Suivre les Indemnités de prévoyance et les Adhésions à la mutuelle. Qualifications Votre profil * Vous êtes de formation Bac +2 (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...) * Vous avez au minimum, 5 années d'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel. * Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maîtrisez des outils informatiques de gestion. * Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, on peut compter sur votre sens de l'écoute et votre confidentialité Informations complémentaires Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive * Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière * Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes. * Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels * Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées * Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière * Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences * Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail * Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle * Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas * Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), * Des places en crèches réservées * Possibilité de logement sous conditions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1768.00 Euros sur 12 mois
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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Mme Cécile FOEX
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