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DIRECTION GENERALE (H/F) 86 - CHATELLERAULT
Offre n° 181DYFX
DIRECTION GENERALE (H/F)
86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
ACEASCOP FORMASCOPE est une CAE généraliste qui existe depuis plus de 20 ans et qui rayonne sur le territoire de l'ex-région Poitou-Charentes. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens et compétences. Elle accueille actuellement près de 120 entrepreneurs, notamment dans les domaines du consulting, de la formation, du commerce, de l'artisanat, de la communication, de la culture, des loisirs, des métiers de bouche et du bien-être. Les services mutualisés de la CAE sont assurés par l'équipe permanente composée de 6 salariées à temps plein. Description du poste En phase avec de fortes valeurs coopératives, vous devrez faire preuve d'esprit de développement entrepreneurial tant au service de la coopérative que dans l'accompagnement de chaque entrepreneur membre de la coopérative. Vous assurerez le pilotage global de la structure en lien étroit avec la présidence et le Conseil d'Administration, en inscrivant votre action dans une démarche de gouvernance partagée où toutes les parties prenantes doivent prendre leur place : conseil d'administration, équipe support, associé(e)s et entrepreneur(e)s. Vous aurez la charge de la stratégie opérationnelle et du développement de notre attractivité auprès des futurs entrepreneurs et auprès de nos partenaires (Réseaux, CAE, ESS, ). Vous serez aussi un interlocuteur privilégié auprès de nos partenaires (région, collectivités territoriales, réseaux ESS) et négocierez les financements nécessaires à notre modèle économique. Ce poste nécessitera un engagement important, rapide et durable dans notre coopérative d'activité et d'emploi. Des missions autour de 5 axes Management - Encadrer les salarié(e)s de l'équipe support dans le cadre d'un travail collaboratif et coordonner les missions Gérer les ressources humaines Suivi budgétaire - Gérer le montage des dossiers de demandes de subventions et en effectuer le suivi - Construire le budget de fonctionnement et en assurer le suivi Relations avec nos partenaires - Assurer des missions de représentation de la CAE auprès de partenaires et d'organismes tiers - Identifier et négocier les subventions auprès des bailleurs de fonds - Créer des synergies avec les autres acteurs de l'ESS Mise en œuvre du projet coopératif - Garantir la mise en actions de la stratégie coopérative en lien étroit avec le Conseil d'Administration - Être force de proposition Pérenniser les activités de la CAE - Être garant de la promotion et du développement de la CAE et de la qualité de l'offre d'accompagnement - Pilotage et reporting à travers des indicateurs de suivi Profil recherché Niveau Bac +5 ou forte expérience dans les missions proposées Expérience avérée à un poste de direction ou de la gestion d'entreprise Compétences requises Engagement et adhésion aux valeurs coopératives, connaissance des valeurs promues par l'ESS Esprit d'équipe et fédérateur, sens relationnel, qualités de leadership et de communication La connaissance des entreprises de l'ESS sera appréciée. Conditions proposées Lieu de travail : Activité basée à Châtellerault (86), dans les locaux du siège Salaire annuel : De 48000 à 54000€ brut, négociable selon profil Avantages : tickets restaurant, possibilité de télétravail Statut : Cadre Déplacements fréquents : départements 86, 79, 17, 16 assez fréquemment - National à titre ponctuel Poste à pourvoir rapidement Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 18 octobre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 54000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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