Assistant/assistante administratif & RH (H/F) 01 - CHAZEY BONS
Offre n° 181FWWF
Assistant/assistante administratif & RH (H/F)
01 - CHAZEY BONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Descriptif des missions Au sein du service Administratif & RH, vous accompagnerez la responsable Administratif et RH dans les missions suivantes : Missions principales : - La gestion administrative du personnel (Gestion du temps, congés, absences, visite médicales, tableau de bord.) - La gestion de la paie (interface avec le cabinet externe pour les variables de paie) , calcul des primes .. - L'élaboration et au suivi du processus d'intégration (On Baoding/ Off Baoding.) - Le suivi des dossiers mobilité et carrière. - Le suivi de la formation (interne et externe) - La mise en place d'une communication interne et externe (relation école entreprise, forum, journal d'entreprise .) Missions complémentaires : - Organisation des évènements d'entreprise et déplacement. - Gestion du standard téléphonique et du courrier - Classement et archivage du service - Gestion de projet transverse (Projet SI, GTA, ERP.) Profil Compétences relationnelles : Rigueur, organisation, Polyvalence, Esprit d'équipe, Force de proposition Compétences professionnelles : Connaissance des techniques de la paie, du droit social, Connaissances des outils de GRH (Sage, Silae, GTA.), connaissances des outils de travail collaboratif, connaissances des outils de Reporting et du Pack office. Localisation poste : Etablissement de Chazey-Bons (01) Expérience exigée : 2/3 ans Modalités de candidature : niveau Bac+2 / Bac+3
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Logiciel de paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Établir un bulletin de paie
- Silae , Sage 100 ou L1000, Lucca
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction
Entreprise
CONDITIONNEMENT-DECHETS-BETON
20 à 49 salariés
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