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Gestionnaire de paie (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 181GJPG
Gestionnaire de paie (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Les postes à pourvoir sont implantés au sein de la division du premier degré en charge des enseignants contractuels, stagiaires, titulaires et des AESH. La division est organisée en 4 bureaux. Missions et activités principales : 1) Assurer la liquidation des traitements, des indemnités accessoires et avantages familiaux des A.E.S.H et des enseignants contractuels : - Réceptionner et traiter des actes de gestion et des documents personnels ayant une incidence sur la paie, congés de maladie, quotité de travail, supplément familial de traitement, avancement, ... - Encoder les éléments dans le logiciel de paye EPP. - Relire les audits de paye, avant envoi à la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP). - Vérifier le retour paie DRFIP (fiches de liaison, listings des indemnités et fiches de paie). 2) Gestion administrative individuelle : - Accorder les congés de maladie, de maternité, accidents du travail, les autorisations d'absence de droit et établir les attestations de salaire (sécurité sociale, pôle emploi, IRCANTEC, CAF..) - Réceptionner des demandes individuelles, les traiter dans EPP et y apporter les réponses. 3) Tenir à jour le dossier professionnel des agents. 4) Traiter les messages reçus dans la messagerie électronique, informer, conseiller et répondre aux communications téléphoniques et aux courriers. Contrat du 1er septembre 2024 au 31 août 2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - titre gestionnaire de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- discrétionCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
- maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Numériser des documents, médias ou supports techniquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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