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ANIMATEUR (TRICE) - MEDIATEUR (TRICE) JEUNESSE (H/F) 85 - SALLERTAINE
Offre n° 181HLTK
ANIMATEUR (TRICE) - MEDIATEUR (TRICE) JEUNESSE (H/F)
85 - SALLERTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Au rang des orientations du projet de Territoire « Challans Gois 2040 », la jeunesse a été prioritairement ciblée avec l'ambition de la considérer comme la ressource du territoire de demain. Au côté des structures communales et associatives du territoire, Challans Gois Communauté expérimente depuis 2022 de nouvelles formes d'accueil et d'animation des jeunes de plus de 14 ans : en allant au plus près d'eux à bord du camion « L'Arpenteur » et via les réseaux sociaux (Instagram - Tiktok - Facebook .), l'équipe jeunesse, composée d'une responsable secteur jeunesse et 2 animateurs.trices-médiateurs.trices, propose des actions de prévention, des espaces de parole et de l'information jeunesse. L'équipe a également pour mission de soutenir les initiatives et projets des jeunes du territoire. Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) animateur(trice)-médiateur(trice) jeunesse. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du secteur jeunesse, l'animateur(trice)-médiateur(trice) est une personne privilégiée pour écouter et échanger avec les jeunes. A l'ère du numérique, ces missions se prolongent sur les réseaux sociaux. Travailler en équipe et avec les partenaires constitue le cœur du métier pour accueillir et accompagner chaque jeune dans toute sa singularité. Assurer le suivi, l'organisation et l'animation des temps d'animation « hors les murs » pour les jeunes de 14 ans et + - Concevoir et mettre en œuvre des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires) en collaboration avec les animateurs.trices du territoire, des partenaires et les collègues en interne - Assurer une présence éducative et être en relation avec les jeunes sur Internet et les réseaux - Animer des interventions de prévention dans les classes, notamment concernant les réseaux sociaux - Proposer et animer des temps d'échanges, d'animation, de prévention et d'information hors les murs en s'appuyant sur l'Arpenteur (sur les espaces publics et au sein des établissements scolaires) - Expérimenter de nouvelles formes d'animation hors les murs (ex : porteurs de parole, animation itinérante) - Être un relais des actualités, des missions du service - Animer des temps de consultation et d'échanges des jeunes à l'échelle du territoire - Assurer le lien entre les différents acteurs de la jeunesse et les jeunes marginalisés. Participer aux dynamiques de réseaux avec les structures jeunesse et des partenaires locaux - Participer à des temps de réunion et des espaces d'échanges entre les animateurs professionnels du territoire - Participer à la préparation de temps de professionnalisation ou de formation pour les animateurs du territoire : sensibiliser les animateurs aux nouvelles approches pédagogiques et à la posture de l'animateur (exemple : intervention dans l'espace public, recueillir la parole des jeunes, susciter la participation, la place de l'animateur sur les réseaux sociaux, prévention santé, .) - Participer au groupe professionnels jeunesse et au groupe professionnels ressources - Participer à d'autres réseaux départementaux (réseau information jeunesse, promeneurs du net, REAAP, groupes de travail des fédérations d'éducation populaire.) - Participer à des projets communs / temps forts. Participer ponctuellement à d'autres actions menées par la collectivité dans le cadre de son projet éducatif et social 2021 2026 (CTG) - Être force de proposition et rechercher la transversalité avec les autres services du pôle « cohésion sociale » - Participer ponctuellement à l'animation de projets ou à des instances de réflexion dans les domaines de l'enfance, de la parentalité, de l'inclusion numérique, de la participation des habitants.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS / DEJEPS
- Bac ou équivalent - DUT carrières sociales / DEES
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC CHALLANS-GOIS COMMUNAUTE
1 ou 2 salariés
M. ALEXANDRE HUVET
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