Assistant ressources humaines - SVESMH (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 181JBBQ
Assistant ressources humaines - SVESMH (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
***Recrutement dans le cadre DU STADE VERS L'EMPLOI*** Un jobdating est prévu dans le cadre de ce recrutement sous le format STADE VERS L'EMPLOI : une démarche de recrutement par l'observation des savoir-être transposés à l'univers du sport. SI VOUS CANDIDATEZ A L'OFFRE VOUS SEREZ INSCRIT A L'EVENEMENT. L'évènement aura lieu le 27 septembre 2024, de 9H à 16H à la Maison du rugby à Montbonnot-Saint-Martin (38). Nécessité d'être disponible toute la journée. Pour en savoir plus : //mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/309985 ------- L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des RH de la collectivité. Il suit les dossiers RH et assure la gestion administrative du personnel. Activités - Gestion des carrières : - Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents - Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...) - Suivi et mise à jour des changements de situation des agents - Assistance au recrutement et gestion des intégrations - Préparation des éléments de la paie : - Collecte, vérification et saisie des éléments variables - Etablissement des déclarations de charges, de la N4DS - Gestion des absences : - Maladie, congés statutaires, CET. - Gestion du temps de travail - Suivi des visites médicales - Gestion de la Formation : inscriptions et suivi des conventions - Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et oeuvres sociales Compétences et profil requis - Connaissance des techniques de la paie - Connaissance des questions relatives à la maladie - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, logiciels métier type Berger-Levrault) Qualités personnelles attendues : - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion - Qualité relationnelle et sens du travail en équipe - Réactivité et respect impératif des délais
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon les grilles
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
200 à 249 salariés
« Le CDG38 est un établissement public dont la mission est d'accompagner les collectivités iséroises dans la gestion de leurs ressources humaines. Parmi ses activités, il propose des candidats pour effectuer des missions temporaires dans les collectivités. Des besoins récurrents dans les petites communes du Nord Isère sont à l'origine de cette offre. »
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